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发达国家外国人管理体制管窥
发达国家外国人管理体制 美国 英国 德国 法国
2011/8/3
外国人管理体制是一个国家外国人管理机构的设置、职权分工、内部结构等制度的总和，由于各国的国情不同，发达国家外国人管理体制也各有特色。
改革管理体制才能使人才脱颖而出
改革管理体制 人才
2010/6/12
事实说明，靠选拔官员的办法来认定人才殊不可取，行政化管理模式客观上造成的论资排辈、封闭循环、墨守成规、唯上是从等弊端，以及由此形成的能上不能下、能进不能出等观念，已然成为制约人才工作和经济社会发展的不利因素，急需下决心予以破解和革除。要让优秀人才能够脱颖而出，使人才各得其所、各展所长、建功立业，必须把改革人才管理体制提到更重要、更优先的位置。
美国是当今世界上最发达的国家之一，据联合国2002年6月发布的全球财政年度可比价值报告显示：如果把加州视为一个独立的国家，其2001年国民生产总值达到了1.4万亿美元，在全世界位居第五，中国是1.2万亿美元，名列第六。加州在美国经济中的地位可见一斑，知识经济、科技产业对美国经济的贡献力可想而知。加州何以一日崛起，美国何以长久不衰，追根溯源得益于卓有成效的人才体制。
人才管理体制是转变人才培养模式的关键
教育体制改革 人才培养模式 人才管理体制
2008/6/2
经过多年的教育体制改革，我国教育模式的改革取得了一定的成就，教育中的应试成分已经有所降低和淡化。但是，从总体上来看，目前我国的人才教育模式，无论是中小学基础教育，还是大学高等教育，基本上仍然属于应试教育，传统的应试教育模式并没有根本性的改变，在教学计划、课程建设、教学管理、考试考核等各个环节和各个方面，基本上还是围绕考试来进行。
我国教育模...