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企业社会责任、创新能力与国际化战略——高管薪酬激励的调节作用
企业社会责任 创新能力 高管薪酬激励 国际化战略
2019/4/19
企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题，但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致，且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论，利用我国A股355家上市公司2013-2016年的面板数据，分析企业社会责任对国际化战略的影响，检验了创新能力的中介作用与高管薪酬激励的调节作用。实证结果发现：（1）企业的社会责任履行程度越高，...
德国联邦内阁通过《教育和研究国际化战略》
德国联邦内阁 教育和研究国际化战略 职业培训 资质培训
2017/2/16
为充分利用全球知识社会的潜力，德国联邦内阁于2017年2月1日通过了《教育和研究国际化战略》。该战略由德国联邦教研部（BMBF）牵头制定，阐述了未来如何确立德国教育、研究与创新系统的国际发展方向，涉及数字化、不断增加的全球知识和市场竞争、环境变化以及引发移民和难民的原因及其后果等，并提出相应的应对措施。德国希望通过全世界的开放和合作加固其作为研究和创新之地的地位，战略首次将更加广泛的开展国际化职业...
重庆大学经济与工商管理学院战略管理课件第十一章 国际化战略
重庆大学经济与工商管理学院 战略管理 课件 第十一章 国际化战略
2015/12/16
重庆大学经济与工商管理学院战略管理课件第十一章 国际化战略。
高管团队注意力配置与企业国际化战略选择 ——华为公司案例研究
注意力配置 案例研究 注意力基础观 高管团队
2013/10/24
运用自动文本分析法，以华为公司高管团队的公开讲话以及公司年报为分析文本，通过统计包含技术获取、品牌建设与目标市场定位这3个关键词的句子频数，分析高管团队的注意力配置。结果表明，企业国际化战略是其高管团队注意力选择性配置的结果，当高管团队将更多的注意力配置给技术自主研发、品牌自主建设以及成熟市场导向时，企业更倾向于选择自然扩张国际化战略。
全球化时代政府改革的路径依赖——新一轮行政体制改革的国际化战略构想
全球化
2007/8/3
文章来源《探索》2003年04期 【摘要】 伴随经济全球化进程的加快,公共行政国际化趋势也日益显现。这构成我国新一轮政府改革国际化路径的事实前提。公共行政国际化有诸多表征,而其深层次内涵则是通过改革构筑和增强政府竞争力。此为政府改革国际化路径的内在向标。行政改革的运作完全可以超越主权疆界,而获取国际化资源,这构成行政改革国际化路径的预设价值前提。当然,国际化不是民族虚无主义,而应深深奠基于民族...