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国有资产监督管理委员会推进新一轮国企改革央国企上市公司估值或将修复
国企改革 考核标准 中国石油
2024/3/5
国资委于2024年2月27日召开国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会。会议指出，各地、各中央企业和地方国有企业认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，乘势而上、全力以赴推进新一轮国企改革，着力增强核心功能、提高核心竞争力，在强化科技创新、建设现代化产业体系、发挥安全支撑作用、深化体制机制改革等方面取得一系列积极进展，推动国有企业改革深化提升行动实现良好开局。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）对我国国企改革提出了发挥国有经济战略支撑作用新要求。面临国内外金融环境的变化、国际产业链与供应链的变动和信息技术与生物技术催生新产业的变局，国有企业对我国经济的战略支撑作用也体现在对这三方面变化的应对上。
深化国企改革促进人的解放
依附 人的解放 个人的权利
2010/3/22
本文从经济学和社会发展角度论证了改革的目的不仅仅是为了解放生产力和发展生产力，更在于人的解放。传统的计划经济体制中最核心的关系是国有企业中的依附关系，改革二十多年来,中国社会最根本的变化是削弱了公民依附关系。
社会保障：深化国企改革的制度保证
社会保障制度 国有企业改革 制度保证
2010/3/19
社会保障制度是市场经济体制的重要组成部分，是深化国有企业改革的基础工程和制度保证。尽快突破现有社会保障制度的“瓶颈”，建立和完善我国的社会保障体系，促进国有企业深化改革。围绕完善社会保障制度的广泛化、法制化、合理化、持续化的出发点，笔者分别从保障范围、保障立法、筹资模式、管理模式以及基金投资运营等方面提出了建议措施。
关于深化国企改革的思考
深化国企 改革 思考
2010/6/24
老工业基地振兴面临两大核心问题：一是体制问题，一是结构问题。继续深化国有企业改革既是体制转换的重点，也是结构能否顺利实现调整和升级的关键。
以乌当区为例，针对目前国有企业改革中治理结构创新、国有资本减持及多种所有制实现、国有企业委托代理及激励约束机制构建、所有权及控制权退出及国有小企业放开放活等关键问题进行了初步探讨。
修补国企改革理论五个缺陷有助于深化改革
理论 国企改革
2008/10/27
27年的中国改革进入深水区。改革攻坚，改革的进一步深入面临众多质疑。由于改革从大家都能获利的阶段进入有一部人的既得利益要受到损失时，对改革的质疑与批评之声渐多。
国企改革30年历程的回顾
回顾 国企改革
2008/10/8
我国实行改革开放，已有30年。回顾30年来的改革历程，国企改革是我国经济改革的中心环节，改革的成败关系到经济改革和国民经济的命运。为了将国企改革进一步深入下去，很有必要看看国企改革如何走过来的，并从中总结经验，以利再战。国企改革30年来的历程，大体经历了四个阶段。 第一阶段是1978～1986年，在这一阶段上，主要是进行国企经营层面的改革。传统的国企是政府垄断企业的经营权和产品的支配权以及收益处置...
谈国企改革攻坚与经营者持股
国企改革 经营者持股
2008/9/12
编者按：在过去的一年，有关国有企业改革尤其是产权改革的问题，引起了经济学界及社会各界的关注和讨论。中央领导提出2005 年是“改革之年”，在这样的关键时期，综合开发研究院（中国•深圳）于2005 年1 月15 日在北京钓鱼台宾馆举办的首届“中国脑库年会”，以“国有企业产权改革与企业家贡献”为主题，具有特别重要的意义。此文是作者在这个会议上的发言，经整理后本刊予以发表，谨供大家参考。
平新乔教授出席“国企改革与制度演化”学术研讨会
2008/1/18
新安晚报7月11日讯 昨天上午，“国企改革与制度演化”学术研讨会在安徽大学召开。来自中国社科院、北京大学、复旦大学等全国30多家知名院校、科研机构的60多位学者济济一堂，就国有企业改革的热点和难点问题进行了一次思想上的交流和碰撞。
就我国国有企业改革而言，2005年显得尤为关键。在昨天上午的学术讨论会上，管理层收购应该不应该完全叫停？国有经济有无必要从竞争性领域最大限度甚至完全退出？产权所有...
自生能力和国企改革
2008/1/15
国企改革仍然是下一步中国改革的重要内容，但我觉得国企改革重点不在于产权改革上，而在于国企的市场定位上，在于政府机构如国资委在中国产业、市场结构中的功能定位上。本文就国企绩效与国企市场定位谈几点看法：
2004年国企（尤其是央企即中央直属企业）经营状况良好（利润可超4500亿元）取决于：（1）油价与主要生产资料价格上涨（这个因素的贡献会占新增利润的1/3左右）；（2）垄断。央企利润的2/3来自于石...
国资委应对国企改革起什么作用？
2008/1/14
调整经济结构、深化国有企业改革是刚刚成立的国资委的主要任务。能不能帮助国有企业的改革走向胜利，关键要看国资委能不能很好处理国有企业的政策性负担。
对于国有企业屡次改革不能取得实质性进展的原因，人们分析过很多，我认为国有企业的政策性负担是其症结所在。有政策性负担，企业就会有政策性亏损，政府必须为政策性亏损负责，就需要给企业保护和补贴。但情况远不是这幺简单，一方面很多企业负责人会利用企业和政府之间的...
“国企改革与制度演化”国际学术研讨会
制度演化 国企改革
2009/8/13
由《经济研究》编辑部、安徽大学经济学院与中信出版社《比较》编辑室联合主办的“国企改革与制度演化”国际学术研讨会定于2005年7月10日-11日在安徽省合肥市安徽大学校内逸夫图书馆举行。 