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创新团队管理和谐度及其关键客体界面识别创新团队和谐管理界面管理和谐度关键客体界面识别 2014/7/3

为保障科研项目完成质量、提升团队创新能力，基于所提出的创新团队和谐管理概念，对团队客体界面进行了分类辨识及特征辨析。在此基础上，借鉴协同学思想给出了表征客体界面间整体作用关联的3种类型和谐度参序量，并构建了包含专家决策权重、能够有效辨析界面系统复杂涌现关系的改进模糊DEMATEL关键客体界面识别方法。案例应用结果表明，该关键客体界面识别方法具有可行性，对认知团队管理界面状态、识别关键影响界面、推动...