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我国不仅是一个发展中国家,而且过去也曾是实行 “统包统配”用人制度的计划经济国家。正因为如此,人力资源市场中介服务体系很不发达。即使在经济高速增长的今天,这一问题仍然相当突出。因此,深入和系统地开展对人力资源市场与公共就业服务的研究,具有十分重要的理论和实践意义。
结合区域资源合理配置调整三线军工企业。
从水资源合理配置的概念出发, 根据古典经济学原理从水资源供给和需求两个层面上进行分析, 同时应用新制度经济学理论, 引 入制度变量, 指出水资源合理配置的制度创新路径, 以期规范用水行为, 提高水资源的利用效率, 实现水资源合理配置, 解决我国水资源 短缺问题。
“资源”原本指土地、矿藏等自然资源。随着经济社会和科学技术的发展,资源的形态已经大大扩展了。特别是20世纪90年代以来,人们对于资源有了更加拓展的认识。一些包括人类利用自然要素生产的各种经济物品以及由其组成的各种经济环境,还有人力资源、知识、技术、文化及管理体制等都被列为资源的范畴。有的专家学者甚至明确提出将自然资源和社会资源并列并统一。

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