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心理契约是图书馆与馆员之间的心理纽带,是人力资源管理的基础。管理者必须正视它的存在和影响。图书馆要处处为馆员着想,馆员也要体谅图书馆在市场竞争中的难处,调整自己的心理契约,共建和谐的图书馆。
心理契约是图书馆与馆员之间的心理纽带,是人力资源管理的基础。管理者必须正视它的存在和影响。图书馆要处处为馆员着想,馆员也要体谅图书馆在市场竞争中的难处,调整自己的心理契约,共建和谐的图书馆。

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