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我国发展低碳经济需要兼顾经济增长与节能减排的双重任务。通过建立多任务委托代理模型,对政府激励和引导企业通过发展低碳经济最优化经济效益和节能减排效益的激励契约进行了分析。结果表明,政府一方面应根据企业可观测的努力程度来制定不同的激励契约,另一方面需要考虑不同任务间的相关性对企业激励的影响。
我国装备制造业R&D税收优惠激励政策研究
装备制造业 R&D 税收 激励政策
2009/11/6
利用相关年鉴数据,对我国装备制造业与全国大中型工业企业的税负进行比较,发现我国装备制造业大中型企业与其它大中型工业企业相比,其总体税负水平和增值税税负水平均不高;而且,在设定条件下,装备制造业增值税转型对其R&D投入影响也不大。因此,促进我国装备制造业R&D的税收激励政策,需要加强其针对性、便利性和可预见性,同时创造其发挥作用需要的条件并采取组合措施。
不确定性、政府激励机制与可再生能源技术进步
可再生能源 不确定性 技术进步 激励机制
2009/10/27
当前，制约我国可再生能源发展的最大因素是技术落后，而不确定性又是制约其技术进步的主要障碍。以最新的技术研发范式为依托，利用委托代理模型，通过研究政府激励行为与导致企业研发不确定性各因素之间的关系，为政府部门设计有效的研发激励机制，以最大化财政资金支出的效益提供思路。
可再生能源的技术创新障碍与激励政策建议
可再生能源 创新障碍 激励政策
2009/10/26
发展可再生能源具有重要的战略意义与现实的经济意义，但可再生能源在我国仍处于幼稚产业阶段，推进可再生能源的创新面临着诸多障碍。分析了这些障碍的类型，包括路径依赖障碍、市场门槛障碍和技术性障碍等，并从创新政策的角度提出改进的建议。
发展生态工业与企业知识员工激励探析
企业 生态工业
2008/3/4
业发展之路，是企业今后发展的必然选择，同时对企业内部的人力资源管理特别是对企业知识员工的激励管理也提出了新的更高的要求。
1. 发展生态工业必须加强对企业知识员工的激励管理
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