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针对两个竞争性制造商通过集团采购组织(GPO)采购部件时,是否向GPO共享需求预测信息的激励问题,考虑各制造商拥有有限信息、共享部分信息、基于产量竞争的情形,通过建立博弈模型,分析了竞争强度、信息精度和市场波动对信息共享价值的影响,进而提出了信息共享激励策略。研究表明:信息共享能够协调制造商间的竞争,当且仅当竞争强度超过某阈值时,信息共享能够增加供应链的系统预期利润,此时,用两部制补偿协议可激励制...
基于信息经济学中的委托-代理理论，通过分析政府与开发商之间的利益博弈，建立了非对称信息下的开发商激励机制模型。结果表明：开发商风险规避度越大，成本系数越高，风险分担越小，需要的激励强度越大。在一定条件下，由于外部相关因素与激励模型中产出相关性的存在,因此，在激励机制设计中需要包含这些因素，以提高对开发商的激励强度。
双重成本控制标准作用下的员工激励模型研究
双重成本控制标准 效用函数 企业收益 激励模型
2014/8/27
成本控制标准的设置以及对员工的激励，一直是管理科学研究的重要议题。随着企业环境的演化和变迁，人们对泰勒单层次的成本控制标准及其激励制度提出了质疑，出现了双重成本控制标准这一新生概念。双重成本控制标准在企业中的作用效度与员工个体理性需求的满足程度以及企业效益的最大化存在密切的关系。本文在分析双重成本标准控制作用下员工效用函数和企业收益函数基础上，建立满足员工个体理性需求和企业收益最大化要求的激励模型...