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激励秘书工作者岗位成才的几点思考
秘书工作者 岗位成才 思考
2008/1/23
一般来说，提高秘书工作者的素质主要有两种途径，一个是进院校脱产培养，一个是岗位磨练和在职培训。从现实情况看，前者受训人数较少，周期较长，而后者却是最实际、最经济、最有效的办法。近几年来，各级秘书主管部门大都注意抓了在职培训工作，尽管取得了一定成效，但仍然难尽人意。笔者认为，要激励秘书工作者岗位成才，目前应注意以下几个问题：