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本文基于高阶梯队理论,针对以往TMT研究的关键问题,探讨绩效下滑的非多元化企业CEO继任后,TMT异质性、战略变革和绩效改善的关系。本文选取了沪深两市2005-2013年相关数据为研究变量,对2008-2010期间发生CEO变更的145家绩效下滑的非多元化企业进行实证研究,结果表明,TMT任期异质性对战略变动有显著负向影响,战略变动对企业绩效变化没有显著影响,战略背离对企业绩效变化有显著负向影响。...
基于知识管理和组织学习的代建绩效改善研究
组织学习 项目管理能力 代建绩效 绩效改善
2012/9/26
随着“代建制”在我国的深入推行，代建绩效水平普遍不高的现状与代建业务广泛需求之间的矛盾日益明显，代建绩效亟待改善。对代建绩效现状进行了分析，从代建单位的角度提出了通过知识管理和组织学习来提高代建单位的项目管理能力，进而实现代建绩效改善的思路，并系统分析了提高代建单位知识管理水平、组织学习能力及项目管理能力的具体措施和方法。