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搜索结果: 1-15 共查到公共管理 绩效评价相关记录41条 . 查询时间(0.43 秒)
本书首先从整体性治理理论视角出发, 提出以治理要素为基础的公共文化服务体系TSDEP 理论分析框架, 对公共文化服务体系进行系统的构建。
2023年3月15日,工业和信息化部产业发展促进中心(以下简称中心)组织专家在西北工业大学对由西北工业大学牵头、中国科学院兰州化学物理研究所参与完成的国家重点研发计划——“润滑材料的基因组学研究与演示验证”项目进行了综合绩效评价。综合绩效评价技术和财务专家组、项目承担单位和项目团队代表共30余人参加会议。
2023年3月5日,由中国科学院兰州化学物理研究所牵头承担的国家重点研发计划项目“高速精密轴承新型润滑技术” 在北京通过综合绩效评价评价会议由工业和信息化部产业发展促进中心组织召开,项目绩效评价技术和财务专家组、项目承担单位和项目团队代表共30余人参加会议。
近日,为加强和规范省级工程中心建设和运行管理,推进研究开发、科技成果转化和企业技术进步,青海省科技厅联合省发改委、省工信厅、省财政厅对青海67家省级工程技术研究中心进行了绩效评价。经自评、定量评价、专家定性评价和厅务会审议、公示等程序,最终青海盐湖所青海省盐湖资源开发工程技术研究中心在评比中排名第一,喜获优秀,这也是该中心在省级绩效评价中获得的第4次优秀。
2022年5月20日,广东省水利厅召开2021年度水利发展资金绩效评价工作推进视频会暨专题培训,总结2020年度水利发展资金绩效评价情况,部署推进2021年度绩效评价相关工作。厅党组成员、副厅长刘中春出席会议并讲话。
2022年5月18日上午,山西省水利厅召开水利发展资金绩效评价推进视频会。省水利厅副厅长、厅一级巡视员白小丹出席会议并讲话。
近日,由南京天仪公司牵头的国家重点研发计划-重大科学仪器设备开发重点专项 “大视场生物成像分析仪”项目验收评审会召开。来自科技部高技术研究发展中心、清华大学、天津大学等20余家单位的近50位领导和专家出席会议。会议由科技部高技术研究发展中心刘进长研究员主持。
由新华出版社出版的《2013中国政府绩效评价红皮书》为华南理工大学政府绩效评价中心第七次公布的政府整体绩效评价及相关领域的实证研究成果。《2013中国政府绩效评价红皮书》分为上下两篇,上篇为专题报告,介绍全国幸福建设与政府绩效评价进展。2012年是我国政府绩效管理及评价承上启下的重要年份。全国政府绩效管理试点工作卓有成效。独立于体制外的第三方评价受到社会广泛关注,“民评官”让政府感到压力。追求人民...
法治政府作为理论主张和政府模式是一种理想的政府运行状态,或者说,是按照法治原则运作的政府。法治政府评价是对法治政府建设成效的评价,可视为目标性考评。作为政府绩效评价的组成部分,法治政府绩效评价强化结果导向与公众满意度导向,指向政府法治职能的实现程度,旨在提升政府法治的公信力,是法治政府建设评价的延伸。构建法治政府绩效评价体系是建设法治政府的内在要求与保障条件,涉及理论体系、组织体系、技术体系、制度...
在分析国内外研究成果的基础上,从产业技术研究院的环境、投入、运行、成果水平、经济效益、社会效益及产业竞争力7个方面构建了绩效评价指标体系,并运用层次分析法确定各指标权重,建立了产业技术研究院绩效评价模型。通过综合评价和分类排序,为产业技术研究院在确定研发内容、进行研发投入时提供优化侧重点。
在对科研项目分类方式进行综述、对科研项目经济属性进行分析的基础上,以政府资助的公共科研项目为研究对象,以政府为项目绩效评估主体,以政府追求的科学性、战略性及公共性3个基本目的为依据,对公共科研项目进行了进一步分类,研究了不同类型公共科研项目的绩效表达方式。随后,基于6个科研项目绩效评估案例,剖析了现有科研项目绩效评估中存在的问题,并给出了相应的改进建议。
为完善现阶段科技成果转化项目的绩效管理,构建合理的科技成果转化项目绩效评价指标体系是十分必要的。基于对科技成果转化项目特征及绩效内涵的研究,提出了科技成果转化项目“3E1D”的绩效评价标准,运用逻辑模型分析了科技成果转化项目的绩效形成机理和绩效影响因素,最终构建了包括宏观影响评价、方案评价、技术评价、机构评价和成果评价5个维度的评价指标体系,运用层次分析法计算了各级指标的权重,并利用五级量表法设定...
通过对中国第三方评价组织概念的总结,分析第三方评价组织参与政府绩效的意义,并结合中国利用第三方评价组织进行绩效评估的实际例子,总结分析了中国第三方评价组织作为评估主体存在的问题主要是制度规范不健全、信息不对称、宣传环节薄弱、缺乏反馈机制等,最后提出建立健全的制度规范、提高政府工作透明度、正确对待第三方评价组织的介入、在宣传上加大力度,让第三方评价组织知名度提高、建立一套良好的评估结果反馈机制等建议...
政府绩效评价绩效审计都是对政府管理行为成效和结果的一种反馈机制。由于绩效评价绩效审计的职能定位不同,二者在评价的目的、主体、内容和重点、程序与方法等方面存在明显差异。本文主要通过两者差异的比较,揭示政府绩效评价绩效审计的不同特点。

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