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搜索结果: 121-135 共查到人力资源开发战略 教授相关记录211条 . 查询时间(2.163 秒)
米新丽,副教授、在读博士。主要担任课程为《人力资源管理》、《市场营销》、《工作分析》等。曾主持参与各级各类课题多项,发表学术论文10余篇,副主编教材2部。
张华,男,1981年10月生,辽宁锦州人,管理学博士。现为华侨大学工商管理学院副教授、人力资源管理系主任,硕士生导师。主要从事人力资源管理、社会网络与知识创新、华商管理等领域的研究,累计发表学术论文20余篇、主持和参与多项国家、省部级科研课题。
中国科学院心理研究所工业与组织心理学(HR方向)博士、博士后,曾任南京市玄武区劳动和社会保障局副局长(挂职),思源电气人力资源规划管理部部长、中兴通讯干部管理部干部管理经理、人力资源中心HR规划经理/流程经理/领导力开发经理、中国科学院心理研究所组织与员工促进中心高级研究咨询顾问、香港岭南大学社会学与政治学系研究助理、湖南师范大学教育科学学院心理系讲师。 曾作为主要人员参与推动劳动和社会保障部人...
田辉,女,副教授,科研方向:人力资源管理,绩效与薪酬管理,环境管理与可持续发展。学术成果:参与完成国家社会科学基金和项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目四项,完成“江苏省十一五人才规划纲要研究”项目以及其他企业委托科研项目十余项;在《中国软科学》、《经济管理》等期刊发表学术论文二十余篇。
李丽君(女1964.10-),天津市武清区副区长,博士,教授,硕士生导师。研究方向为技术经济管理、人力资源管理。
苏津津,女,1958年1月出生,人力资源教研室,教授,硕士生导师。
杨栋,男,1971年出生,河南省南阳市人,中共党员,博士,副教授。1994年本科毕业于南开大学哲学系,2002年硕士研究生毕业于南开大学国际商学院,2014年获博士研究生毕业于天津科技大学。1994-2002先后在国有企业、民营企业从事行政管理、营销管理、人力资源管理工作。2002年进入天津科技大学经济与管理学院,2009年破格晋升副教授。曾获校2008-2009学年、2012-2013学年教学质...
张洪霞,女,1977年5月生人,籍贯河南省南阳市,研究方向:人力资源管理。
王伟:毕业于东北农业大学,研究生学历、党员、副教授、硕士生导师,2001年参加工作,现任人力资源管理与技术经济教研室教工党支部书记。讲授管理学和市场营销、薪酬管理、领导学和企业文化等课程,参与市场营销、管理学和人力资源管理三门校级精品课建设。发表论文十几篇,主编和参编教材两部。参与国家级和省部级项目5项,主持省部级项目1项。
韦慧民,女,教授,博士/博士后。主要研究方向:人力资源管理与组织行为学。
李云矫,女,汉族,1973年2月生,副教授。经济学硕士生导师。1999年硕士毕业于云南师范大学经济与政法学院。2001年,进入南开大学国际商学院进修,2011年在中国人民大学劳动人事学院做访问学者。主要承担课程:《人力资源管理》、《组织行为学》、《消费者行为学》、《管理学》。 主持课题两项,参与课题14项。担任《组织行为学》(云南大学出版社)和《大学生创业理论与实践》(云南大学出版社)两部教材的...
天津工业大学管理学院,张春瀛,教授,1982-1986天津财经学院企业管理学士,2003-2005韩国大佛大学教育管理硕士,2006-2010天津大学公共管理博士,本科生课程:人力资源管理、工作分析,研究生课程:人力资源管理。
李晋玲,山西师范大学经济管理学院,副教授。管理学博士。研究方向:城市化、人力资源管理。
刘宝玲,山西师范大学经济管理学院,副教授。经济与管理学院工商管理系专职教师,中国企业管理协会会员。在学院中,主要承担《市场营销》、《人力资源管理》的授课任务。研究方向:市场营销、人力资源管理。
陈正光,副教授,硕士生导师。研究领域是(1)工商管理领域(主要研究人力资源,绩效管理,员工福利,企业年金,市场营销研究)。(2)公共管理领域(主要研究地方治理创新,公共服务,社会保障,公共政策分析)。

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