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创业企业社会网络演化过程中试错行为的结构方程模型
社会网络演化 试错行为 结构方程模型
2012/9/4
创业企业社会网络演化过程中的试错行为具有触发性、学习性、锁定性和适应性，并且这4种特性的外在表现各不相同。通过构建试错行为的结构方程模型，发现创业企业社会网络演化试错的触发性、学习性和锁定性与适应性呈正相关，创业企业社会网络演化试错的触发性和锁定性与学习性呈正相关。
基于结构方程模型的区域自主创新能力评价——以长三角地区为例
区域创新 自主创新能力 结构方程模型 评价
2012/9/14
区域自主创新能力建设是我国建设创新型国家的重要组成部分,对区域自主创新能力影响因素进行评价是提升区域自主创新能力的基础。长三角地区是我国自主创新能力最强的区域,对其进行了自主创新能力评价,为提升长三角地区自主创新能力与竞争力提供了决策依据。以结构方程模型为基础,分析了影响长三角区域自主创新能力的综合系统、各因素的相互作用及影响程度,针对存在的问题提出了相应的对策建议。
基于结构方程模型的复杂产品系统技术扩散影响因素分析
复杂产品系统 技术扩散 影响因素 结构方程
2013/3/21
为了探究复杂产品系统技术扩散的影响因素及其之间的关系,在分析复杂产品系统技术扩散的影响因素的基础上提出假设,应用结构方程方法构建复杂产品系统技术扩散影响因素的结构方程模型,结合问卷调查结果运用结构方程模型分析验证假设,并通过模型计算路径系数。结果表明企业能力、环境因素和技术本身因素三者相互影响,并对复杂产品系统的技术扩散有显著性影响。
基于结构方程模型的虚拟企业合作绩效评价维度研究
虚拟企业 合作绩效 结构方程模型 维度
2012/9/26
构建了虚拟企业合作绩效的6个评价维度,即管理模式相似、沟通频繁、知识共享边界清晰、信任、目标一致、关系承诺。以国内22家虚拟企业为调查对象,利用结构方程模型对虚拟企业合作绩效的6个评价维度与合作绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,虚拟成员企业间管理模式相似、沟通频繁、知识共享边界清晰、信任、关系承诺对合作绩效有显著的正向影响;目标一致对合作绩效的影响并不显著。并从提高虚拟企业合作绩效的角度...
基于结构方程模型的虚拟企业合作绩效评价维度研究
虚拟企业 合作绩效 结构方程模型 维度
2010/9/15
构建了虚拟企业合作绩效的6个评价维度,即管理模式相似、沟通频繁、知识共享边界清晰、信任、目标一致、关系承诺。以国内22家虚拟企业为调查对象,利用结构方程模型对虚拟企业合作绩效的6个评价维度与合作绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,虚拟成员企业间管理模式相似、沟通频繁、知识共享边界清晰、信任、关系承诺对合作绩效有显著的正向影响;目标一致对合作绩效的影响并不显著。并从提高虚拟企业合作绩效的角度...
基于结构方程模型的企业自主创新能力研究
自主创新能力 知识管理 研发能力 激励机制
2009/8/13
利用结构方程建模方法(SEM),从创新战略、知识管理、激励机制、研发能力4个方面探讨它们与自主创新绩效之间的关系。研究结果表明,创新战略、研发能力和组织学习对自主创新绩效有直接的因果关系,激励机制对自主创新绩效的影响则是间接的。
以企业为主体的技术创新体系的障碍因素实证分析——基于结构方程模型
障碍因素 探索性分析 可靠性分析 结构方程模型
2010/4/13
在探讨国内外关于以企业为主体的技术创新体系所存在的障碍因素研究的基础上,提出了研究的指标,并结合调研数据进行了障碍因素的探索性因子分析,可靠性分析,进一步借助结构方程模型对上述分析结果进行验证,提出了激励障碍和保健障碍是我国以企业为主体的技术创新体系的潜在障碍因子,进而得出了结论。
基于结构方程模型的岗位评价研究
岗位评价 因素计点法 结构方程模型 标杆管理
2013/11/2
岗位评价是企业进行薪酬设计的基础。因素计点法是岗位评价中最常用的方法,难点在于指标权重的客观确定。而且在用因素计点法进行岗位评价时,有些评价要素是无法直接测量的。本文基于结构方程模型确定要素权重。首先,建立岗位评价的结构方程模型,通过测量变量来确定潜变量之间的关系。其次,为了使岗位评价结果同时具有外部公平,本文结合标杆管理的思想,利用标杆管理获取行业数据。最后,通过结构方程模型计算各个变量的路径系...