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搜索结果: 1-6 共查到行政管理 可持续发展相关记录6条 . 查询时间(0.054 秒)
可持续发展引入领导人才的研究领域,从而形成领导人才可持续发展的理念;在阐述领导人才可持续发展的理念和分析其影响因素的基础上,探索领导人才可持续发展的评判方法,以直观量化领导人才可持续发展的状况。
制度变迁是推动经济发展的重要动力。本文通过对民族地区的政府职能转变和路径变迁选择进行分析,认为民族地区在制度变迁的路径选择方面,普遍存在着诱致性因素不足或一些诱致因素会产生严重负效应,而强制性制度变迁如果在目标设定、内容和措施选择失当的情况下则会引发政府与市场错位的问题。因此,本文认为,民族地区制度变迁应以科学的发展观为指导,选择恰当的变迁路径,以实现经济社会的协调与可持续发展
可持续发展经济条件下,需要首先明确三个问题:可持续发展经济学的基本逻辑起点是什么,在可持续发展经济中如何界定人类与自然的关系,经济可持续增长与可持续发展有何区别。在这种新的经济发展模式下,我们需要重新审视和充分发挥政府的功能。政府应该在提高公众的可持续发展意识、建立绿色GDP体系以及完善有利于经济可持续发展的产权制度和法律法规体系等方面大有作为。
职业技术教育与县域经济可持续发展”研讨会在京举行 2005年11月21日,由中国行政管理学会县级行政管理研究会、九三学社中央社会服务部、《职业技术教育与县域经济可持续发展》课题组在京召开职业技术教育与县域经济可持续发展专题研讨会,会议由全国政协常委、中国行政管理学会县级行政管理研究分会顾问、九三学社中央副主席洪绂曾主持。中国行政管理学会常务副会长兼县级研究分会理事长龚禄根出席会议。来自农业部、教育...
文章来源《湖北省社会主义学院学报》2003年04期 【摘要】 我国的行政机构改革之所以陷入循环的怪圈,一个重要的原因是缺少可持续发展理论的支持。本文尝试将可持续发展引入行政管理,以此审视行政改革,探讨要走出改革困境、实现行政管理可持续发展的行政改革必须遵循的基本原则;并且在立足本国国情的基础上,借鉴西方治理变革运动某些有价值的见解和做法,重新设计了我国行政改革的基本目标。 [作者简介]崔光...
文章来源《江西行政学院学报》 1999年03期包括机构改革在内的行政改革之所以陷入循环的怪圈,根本的原因是缺少可持续发展理论的支持,本文尝试将可持续发展引入行政管理,以此审视行政改革,探讨要走出改革困境、实现行政管理可持续发展的行政改革必须遵循的基本原则以及社会全面转型背景下的行政改革所要确立的基本目标

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