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搜索结果:
1-1
共查到
“
劳动人事管理 企业和谐劳动关系
”
相关记录1条 . 查询时间(0.176 秒)
基于扎根理论的
企业和谐劳动关系
质性研究
扎根理论
企业和谐劳动关系
雇员劳动关系满意度
雇主劳动关系满意度
2016/11/23
通过对
企业
76个样本的深度访谈和小组访谈获得文本资料,使用扎根理论研究方法,经过概念化与初步范畴化、核心范畴发掘和模型构建3个阶段,构建
企业和谐劳动关系
概念模型,将其定义为:
劳动关系
主体双方形成履行各自责任、保障对方权利的良性循环,双方权责对等、各得其所,雇员与雇主
劳动关系
满意度均高的动态平衡状态。并为构建
企业和谐劳动关系
提出针对性建议和实施路径。
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