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针对创业板高管大量辞职套现这一焦点问题，基于企业生命周期、信息不对称、委托代理与信号传递等理论分析，以2009—2015年创业板上市公司高管辞职套现数据为样本，探究企业生命周期、信息披露水平对创业板上市公司高管辞职套现的影响。研究结果表明，处于成长期的创业板上市公司高管比成熟期、衰退期的公司高管更容易辞职套现；公司信息披露水平越高，其高管辞职套现可能性越高；公司处于成长期能显著提高公司的信息披露水...
企业生命周期、并购类型与并购绩效
企业生命周期 并购类型 并购绩效
2017/5/17
本文以2010 ~ 2012年发生并购行为的沪深A股358家上市公司为样本，用总资产收益率和托宾Q值作为衡量并购绩效的指标，研究了企业生命周期、并购类型对并购绩效的影响。实证结果表明：企业要获得最优并购绩效，从企业生命周期角度出发，应依次选择成长期、成熟期、衰退期进行并购；从并购类型角度出发，企业应依次选择资产收购、股权转让、吸收合并方式进行并购。当企业处于不同生命周期、发生不同类型的并购行为时，...
基于企业生命周期视角的知识转移分析
知识转移 企业生命周期 竞争优势 隐性知识
2009/9/14
随着竞争的日益加剧，企业仅靠自身的努力很难保持长久的竞争优势，而知识转移作为一种快速获得新的竞争优势的途径，正在被越来越多的企业所重视和采用，但由于处于不同生命周期位置的企业所面临的经营环境和任务有着很大的不同，所以在进行知识转移时所面临的具体问题也有很大的区别。本文将从企业生命周期的视角对企业知识转移的相关问题进行分析。
高新技术企业生命周期的融资选择
高新技术企业 生命周期 社会投资体系 融资
2009/8/18
探讨了高新技术企业生命周期各阶段的组织特征、资金需求特征和风险特征,并结合对社会投资体系风险偏好的分析,提出实现高新技术企业生命周期不同阶段的差异性资金要求与社会投资体系风险偏好特点相匹配的、融资成本最小化的融资方式。
基于企业生命周期的企业文化演化及其启示
企业管理 企业文化 企业生命周期
2009/8/13
企业文化在企业生命周期的不同阶段呈现出不同的表现形态。运用企业生命周期理论建构了基于“观念—理念—信念”的企业文化演化模型,对企业生命周期内不同阶段的企业文化形态进行了分析和诠释,并联系我国民营企业发展实际,提出了有效建设企业文化的两点启示。
基于企业生命周期的中美高科技上市公司融资结构比较研究
2007/7/28
期刊信息
篇名
基于企业生命周期的中美高科技上市公司融资结构比较研究
语种
中文
撰写或编译
撰写
作者
梁莱歆,黄振豊,吴振荣
第一作者单位
刊物名称
管理现代化
页面
2005（1），p33-37
出版日期
2005年
月
日
文章标识(ISSN)
相关项目
高新技术企业财务管理创新模式研究