搜索结果: 1-6 共查到“人力资源开发管理 人力资源管理”相关记录6条 . 查询时间(0.08 秒)
冯冬燕，教授，西安工程大学管理学院。她的研究方向：企业人力资源管理、跨文化与组织行为。科研项目：1.服装企业用工环境与用工方式研究，主持人，企业委托，2010。2.西安下岗失业人员主观幸福度研究，主持人，陕西教育厅，2008-2009。3.组织行为学双语教学示范课程建设项目，主持人，陕西教育厅，2008-2011。4.泾河新城整体战略研究方案，参加人，企业委托，2011。近年发表论文：1.西咸城市...
李新建，教授，南开大学商学院人力资源管理系。她的研究方向：人力资源开发与管理，中国企业人力资源管理创新。研究成果：李新建、孟繁强、王健友等著《超组织人力资源管理研究：机理、模式与应用》山西人民出版社2011；李新建等 编著，《员工关系管理》,南开大学出版社，2009；李新建、孟繁强、张立富编著，《企业薪酬管理概论》，中国人民大学出版社，2006；李新建编著，《企业薪酬管理》，南开大学出版社，200...
南开大学商学院人力资源管理系杨斌教授（图）
南开大学商学院人力资源管理系 教授 战略人力资源管理 劳动关系 公司治理
2016/5/5
杨斌，教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：战略人力资源管理、劳动关系、公司治理、比较经营学。研究课题：教育部哲学社科重大攻关项目“中国民营经济制度创新与发展问题研究” （项目号03JZD0018）协调人、子课题“民营经济发展的国际比较”主持人。教育部留学回国人员科研启动基金“日中企业集团的比较研究---形成机理、结构特征和机能发挥上的差异与启示” （项目号ZB0001）主持人。国家自...
南开大学商学院人力资源管理系袁庆宏教授（图）
南开大学商学院人力资源管理系 教授 人力资源开发 职业生涯管理
2016/5/5
袁庆宏，教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源开发；职业生涯管理；科技企业员工行为与知识管理。研究成果：1)袁庆宏、丁刚、李珲. 知识型员工职业成长与离职意愿——组织认同和专业认同的调节作用，科学学与科学技术管理，2014年第1期，p155-164。2)张华磊、袁庆宏等. 核心自我评价、领导风格对研发人员跨界行为的影响研究，管理学报，2014年第8期，p1168-1176。3)...
中科院人力资源管理研究会北京分会成立（图）
中科院 人力资源管理研究会
2009/12/30
为推动北京分院系统各单位人力资源管理工作的研究与交流，进一步提升工作水平，2009年12月25日，中国科学院人力资源管理研究会北京分会召开了成立大会，各会员单位的有关所领导、人事处长共58人参加了会议。中科院人力资源管理研究会常务副会长、人教局副局长李婷出席了会议并作专题报告。北京分会负责人、北京分院副院长欧龙新主持了会议。
河海大学第四届人力资源管理论坛顺利举行
河海大学 第四届 人力资源管理
2009/11/10
2009年11月6日下午，由河海大学人力资源研究中心与公共管理学院社会保障系共同举办的“河海大学第四届人力资源管理论坛”在闻天馆207拉开帷幕。