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高管持股是国有上市公司混合所有制改革的有效途径之一。以上海家化为例,分析高管持股比例对公司绩效的影响区间,发现二者存在三次方曲线关系,中间区间的高管持股激励效应为正,其他区间为负。每家企业在自身结构性特征条件下,都有适合的高管持股度,在一定持股数据积累的基础上或借鉴同类企业,依据上海家化的分析模式,为混改企业寻求合适的高管持股比例区间,有助于高管激励政策的有效实施。

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