搜索结果: 1-3 共查到“人力资源开发与管理其他管理 收入分配制度”相关记录3条 . 查询时间(0.336 秒)
收入分配制度改革要敢于“碰硬”
收入分配 政府 “碰硬”
2011/8/3
收入分配问题,涉及社会成员的切身利益。收入分配关系能不能理顺,直接影响一定时期的社会稳定和民众对社会的价值认同。从社会层面来看,如果一定时期收入分配制度相对合理、科学,不仅可以极大地调动社会成员的积极性、创造性,提高劳动生产率,而且还能够减少大量的社会矛盾和社会冲突,有利于社会的和谐发展,成为促进社会稳定的安全阀和稳定器。反之,就会诱发、导致一些社会问题的出现:如贫富差距扩大,仇富心理蔓延,社会犯...
学界对收入分配制度改革的建议
学界 收入分配制度 改革
2011/8/4
近年来，收入分配问题始终是社会舆论关注的焦点话题。专家们普遍认为，目前我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距有所加大，分配格局失衡。在收入分配问题的背后，收入分配体系不健全、劳动报酬在初次分配中的占比偏低、少数行业、部门和群体依靠资源垄断和特殊身份获取不公平、不合理的利益以及制度性缺失是其重要原因。因此，要守住贫富差距的“红线”，需要坚持标本兼治、综合治理、多管齐下、各方配合的原则，积极稳妥地推进...
收入分配制度改革要形成民富优先的制度保障
收入分配制度改革 民富优先 制度保障
2010/12/28
“十二五”时期的收入分配改革，已成为各方面关注的焦点问题，成为加快转变经济发展方式的重大问题。这里，简要提出三个问题与大家讨论。