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关于举办2020年东莞市医院协会人力资源管理专业委员会年会暨医院定岗定编及现代人力资源管理挑战学术会议的通知
2020年 东莞市医院协会 人力资源管理 年会 医院定岗定编 现代人力资源管理 挑战学术会议 通知
2020/11/17
东莞市医院协会人力资源管理专业委员会定于2020年11月27日在东莞市举办“2020年东莞市医院协会人力资源管理专业委员会年会暨医院定岗定编及现代人力资源管理挑战学术会议”(市级继教项目编号:20201502003)。
浅析传统人事管理与现代人力资源管理
现代人力资源管理 传统人事管理
2008/5/22
一、传统人事管理
长期以来,我们对人员的管理习惯上叫人事管理,即对人事关系的管理。它是以从事社会劳动的人和相关的事为对象,在一定管理思想和原则的指导下,运用组织、协调、控制、监督等手段,形成人与人之间、人与事之间相互关系的某种状态,以实现一定目标的一系列管理行为的总和。人事管理过程包括“进、管、出”三个环节。人的调进调出被当作管理的中...
浅议现代人力资源管理
企业 现代人力资源管理
2008/5/22
随着经济的发展、科技的进步,人力资源已经越来越在企业的发展中占据重要地位,世界资源的开发重心已经从物质资源的开发转向人力资源的开发、应用。一个企业能否健康、正常的运行、发展,很大程度上取决于企业的人力资源管理的水平。人力资源越来越成为企业之间竞争的热点所在。
一.人力资源开发与管理的重要性
资源人力管理具体来说具有以下几方面的重要性:
(一)从...
儒家思想对现代人力资源管理的几点启示
现代人力资源管理 儒家思想
2008/5/22
儒家学说,产生于春秋战国时期的一次影响深远的思想创新和解放运动中,首创于孔子,先后经过孟子、慎到、董仲舒、陈颐、朱熹等伟大的思想家的不断地丰富和完善,最终形成一个浩瀚博大、包罗万象、精密完备的思想体系。辨证地看,虽然她有糟粕也有精华,但我们可以批判地继承许多有用的思想瑰宝,尤其是其中的心怀天下、以天下为己任的天命观,以仁爱为要义、以宽容为大德的“爱人贵民”、“忠恕仁义...