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2017人力资源与经济协同发展研讨会暨全国人事人才科研工作交流会8日在浙江宁波举办。本次会议聚焦人力资源服务行业创新发展,吸引了来自行业内外450余名嘉宾和代表参会。与会专家就人力资源服务创新发展的前沿信息和研究成果进行深入探讨。
将创新人才素质引入组织知识创新过程,强调以整体、动态的视角分析组织知识创新过程中各要素的变化,依据协同理论建立组织知识创新与创新人才素质提高协同发展模型,揭示两者协同发展的演进规律;在该模型基础上,构建了两者协同发展评价指标体系,运用BP人工神经网络方法,对两者的协同发展进行了评价,以分析组织知识创新与创新人才素质协同发展状况,并给出促进两者协同发展的对策。

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