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论薪酬管理的创新模式——宽带薪酬
宽带薪酬 特征 体系设计
2008/11/24
宽带薪酬作为一种全新的薪酬分配模式，随着中国网通、西门子等知名企业的导入和运用，在我国企业界受到越来越广泛的关注和讨论。本文试从宽带薪酬体系的特点出发，将它与传统的薪酬模式进行分析比较，并着重介绍了在现代企业中如何对宽带薪酬进行有效的设计，进而提出推行宽带薪酬模式需注意的几个相关问题，为薪酬体制改革提供借鉴和参考。
中央财经大学袁东副校长当选中国高等教育学会薪酬管理研究分会副理事长
中央财经大学 高等教育学会 薪酬管理
2005/11/21
2005年10月27日至28日，中国高等教育学会薪酬管理研究分会成立大会暨2005年年会在北京召开。中央财经大学袁东副校长被推选为副理事长，人事处杨晓波处长当选为常务理事。中国高等教育学会薪酬管理研究分会由清华大学、北京大学等15所院校发起、经民政部正式批准成立,现有单位会员74个，主要由教育部直属重点高校以及地方重点高校组成。研究会主要致力于开展薪酬管理研究和工作交流，共同探索薪酬制度改革，努力...