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日本人力资源市场监管原则
日本 人力资源市场 监管原则
2010/1/27
从明治末期开始 , 日本各地相继建立了公立职业介绍所，在大正10 年颁布了职业介绍法，正式把人力资源市场的管理纳入法律的轨道。 1938年日本政府修改了职业介绍法, 确立了职业介绍机构原则性上由国家经营的政策。1947年颁布了职业安定法，建立了较为完善的以工业化阶段为主体的人力资源市场规范化监督管理体系。 1985年颁布了劳动者派遣法，突破了传统的工业化阶段的人力资源市场法律原则，确立了以服务经济...