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以来自西部地区4个代表性产业技术创新战略联盟主体采购部、生产部、研发部、财务部、质量监管和高层管理的24名人员为深度访谈对象，从主体效用的视角，运用探索性因子分析，构建基于联盟运行过程（投入、运行和产出过程）的绩效评价指标体系。经过指标净化后，最终形成由3个一级指标（准则层指标）和37个二级指标（基层指标）所构成的产业技术创新战略联盟运行绩效评价指标体系。