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搜索结果: 1-7 共查到公共管理 政府部门相关记录7条 . 查询时间(0.111 秒)
政府部门之间的知识转移与共享是一个复合性的概念和复杂的过程,影响因素十分复杂,不仅要从知识转移的主体(部门)、客体(知识)两方面进行研究,更要注重知识转移主体之间的互动关系。本文通过引入社会资本理论,从社会资本的结构层面、关系层面和认知层面对政府部门之间的知识转移进行分析,有助于提升政府部门知识管理的效率和能力。
科研管理模式探讨——谈政府部门怎样管理研究所。
政府部门中的知识管理     政府  知识管理  电子政务       2009/10/29
政府是一个知识密集型机构,因此政府知识管理具有独特的重要性。研究了政府部门中的知识资源类型,分析了知识管理在政府的应用领域,并对政府知识管理与企业知识管理进行了比较,提出政府知识管理之中应当应用廉价而有效的知识工具。最后针对如何改进政府知识管理提出了对策建议。
教育部有关部门正在酝酿出台改进高校哲学社会科学的科研评价制度。在2008年12月3日召开的教育部社会科学委员会第四次工作会议上,与会的100多名专家收到一份《教育部关于进一步改进高校哲学社会科学研究评价的意见(征求意见稿)》,据介绍,《意见》明确了改进哲学社会科学研究评价的总体目标:改进哲学社会科学评价要旗帜鲜明地确立哲学社会科学研究评价的质量导向。
一、英国商务部门网站基本情况 (一)英国贸易工业部网站(Department for Trade and Industry,DTI) 英国贸易工业部(以下简称贸工部)是英国主要经济管理部门之一,全面负责管理工业和贸易、科技、国际贸易政策和促进出口政策等,其主要职能包括:国内贸易、对外贸易、双边投资、区域经济合作、对外谈判、知识产权保护、市场秩序维护以及欧盟内部政策谈判与协调和欧盟外...
政府部门绩效评估研究报告 绩效评估是现代政府管理的前沿课题。20世纪80年代中期以来,西方国家为应对科技进步、全球化和国际竞争的环境条件,解决财政赤字和公众信任问题,普遍实施了以公共责任和顾客至上为理念的政府绩效评估。有的国家将这一举措作为政府改革的突破口。 随着我国体制改革的不断深化,政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理工具,越来越受到重视。认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系,构建...
经济和社会的发展对政府人力资源的能力建设提出了更高的要求,从整体上看,政府部门人力资源的能力建设是包括三个方面素质在内的系统工程:过硬的政治思想素质、与市场经济相适应的思想意识、潜在能力素质。但政府部门人力资源的素质建设是一个需要长期坚持的公务员和政府共同努力的动态过程。

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