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政府绩效管理与绩效领导学术会议在兰州大学举办（图）
兰州大学 政府绩效管理与绩效领导 会议
2015/10/15
2015年10月10日—11日，由兰州大学管理学院、兰州大学中国政府绩效管理研究中心等主办的政府绩效管理与绩效领导学术会议在兰州大学召开。兰州大学副校长潘保田、美国波特兰州立大学马克•汉菲尔德政府学院院长Ronald Tammen、日本早稻田大学公共管理研究生院副院长Hisao Tsukamoto、韩国首尔大学公共行政大学院博士Tobin Im、 泰国孔敬大学地方行政学院院长 Supa...
第四届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议征稿通知
第四届 政府绩效管理与绩效领导国际 学术会议
2015/3/1
继前三届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议分别于2009年、2011年和2013年在中国兰州、美国波特兰和日本东京成功举办之后，第四届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议定于2015年在中国兰州大学召开。本次会议将在前三届会议的基础上结合国际公共管理最新发展趋势和各国政府管理实践，围绕政府绩效管理和绩效领导的重要问题进行讨论，以提出创造性的解决方案，为世界范围内的行政体制改革和政府绩效改进提供框架和...
政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（上）
地方政府 绩效管理 平衡计分卡
2013/3/18
绩效管理是当代政府管理领域的热点和难点。本文以地方政府为研究对象，按照科学发展观和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色及新时期经济社会发展需要，对地方政府绩效管理科学化问题和平衡计分卡中国化问题进行了探讨，并以北京市延庆县为案例阐述了地方政府平衡计分卡模式的系统结构及其应用技术，以期以期为推动政府绩效管理制度创新和促进地方政府科学发展提供借鉴。
中国地方政府绩效评估问题及对策
政府绩效 意义 对策
2013/3/18
在中国市场经济高速发展的今天，政府作为一个公共的服务部门，其在市场经济中有着不可或缺的地位。与其他业务主体一样也需要绩效评估，作为评价政府部门业绩的工具——政府绩效评估程序，最近在中国受到各级政府影响广泛。但是，对于处于社会主义初级阶段的我国，政府绩效评估还刚刚处于起步阶段，尤其对于较低层级的政府部门员工来说，原来的思想根深蒂固，不愿意改革大大阻碍了市场经济的发展。因此，本文首先分析了我国地方政府...
政府绩效管理也会暗藏祸端
政府 绩效管理 政治理性
2013/8/7
政府绩效管理主旨有二：加强责任性和提高效率。当代政府绩效管理蕴涵着深刻的政治理性选择，是一种以民为本的管理工具。以透支国家的未来为代价的后果，片面的政府绩效评估难辞其咎，而根源在于我们忽视了政府绩效管理机制中的政治理性，忽视了民意的主导性价值追求。
基于战略管理框架的政府绩效评估机理
政府绩效评估 “调控绩效”与“行政绩效” 战略管理
2009/3/11
基于我国市场经济尚不完善,政府机构改革正在不断深入,政府宏观经济调控职能在一定时期内还对我国经济社会发展起到重大作用的大背景,指出政府绩效实际上可以表现在体现宏观调控功能的“调控绩效”与体现内部管理规范性和效率性的“行政绩效”两个不同的层次上,并通过比较政府绩效评价与企业绩效评价的异同,提出了基于战略管理框架的政府绩效评估机理,试图为加速我国政府机构改革步伐,推进政治文明建设提供议定的理论依据。