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职工薪酬活动是企业经营管理的重要内容之一，大数据、云会计等信息技术为职工薪酬核算、管理与控制提供了技术支撑。以“三流合一”为指导思想，对职工薪酬活动业务流、资金流和信息流进行理论分析，构建基于业财一体化的职工薪酬活动大会计模型，从财务会计、管理会计、职工薪酬活动业财一体化管控平台等方面详细分析该模型的应用价值，以期为企业职工薪酬管理提供借鉴与指导。
职工薪酬会税差异及纳税调整辨析
职工薪酬 CAS 9 会税差异 纳税调整
2018/11/13
《企业会计准则第9号——职工薪酬》（CAS 9）与《企业所得税年度纳税申报表（A类，2014年版）》对“职工薪酬”内涵的界定存在差异，主要体现在职工薪酬的核算对象、核算内容与确认时间上。准确区分这些差异并做相应的纳税调整，能够大大减少企业纳税申报的工作量。
中南大学会计管理信息系统课件第6章 职工薪酬管理与核算系统。
职工薪酬准则中“设定受益计划”处理之我见
新会计准则 职工薪酬
2015/5/29
2014年7月1日，新修订的长期股权投资等七项企业会计准则开始执行。《企业会计准则第9号——职工薪酬》也在此次修订的范围之内，其中的离职后福利相关规定也进行了相应的变更。本文针对设定受益计划的具体处理提出了自己的不同见解。
新职工薪酬准则的相关核算问题举例
职工薪酬 会计核算
2015/5/29
随着《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“新职工薪酬准则”）的发布与实施，职工薪酬的核算范围发生了巨大的变化。本文主要结合新职工薪酬准则的相关规定，对准则中涉及的新的会计业务：带薪缺勤、利润分享计划、离职后福利、非货币性福利等业务的会计核算进行分析，以期为会计核算提供必要的参考。
县公立医院职工薪酬会计核算与管理解析
公立医院 职工薪酬 管理 会计核算
2015/6/8
本文对县公立医院职工的范围、薪酬的概念及职工薪酬相关管理与会计核算中存在的问题进行了思考，针对突出问题提出解决办法，以期对医院职工薪酬管理与会计核算走上规范化、精细化、科学化道路有所帮助。
新修订的职工薪酬会计准则解析
短期薪酬 辞退福利 离职后福利 其他长期职工福利
2015/7/26
2014年1月，财政部颁发《关于印发修订〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉的通知》（财会［2014］8号），原《关于印发〈企业会计准则第1号——存货等38项具体准则〉的通知》（财会［2006］3号）中的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止，本文重点解释了财会［2014］8号文中新修订的内容及差异点等问题，以便于教学应用。
伴随我国劳动和社会保障制度的不断完善，对职工薪酬会计提出了更高要求，新《企业会计准则第9号——职工薪酬》（CAS 9）进一步规范了职工薪酬的确认和计量。本文将其与2006年同名准则及应用指南（简称“旧CAS 9”）进行比较，着重分析新增项目，以及作重大调整的原有项目的规则差异，并举例进行实务说明。
新会计准则下职工薪酬福利会计处理探讨
新会计准则 职工薪酬 会计处理
2009/9/21
新会计准则对职工薪酬福利的概念进行了重大的改变，大大扩展了职工薪酬的外延，并对其会计确认和核算有详尽的规定，本文探讨了在新会计准则下职工薪酬福利的会计处理。
浅论职工薪酬准则的主要变化及其对企业的影响
薪酬准则 职工
2009/8/28
与现行制度相比，新准则职工薪酬的内涵要广泛得多。新准则规定职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补助；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金。...