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人力资源是第一资源,执着于长远目标,不在短期效益。企业竟争的根本是“人才”的竟争,而人是各项生产要素中最为核心,重要的因素,培训工作作为现代企业人力资源管理中的重要内容,培育与保持企业是否具有一支其素质和能力与企业的长远发展战略及战略目标要求相适应的团队。

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