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我国就业质量变化的制度效应分析（下）（图）
就业质量 制度效应 评价体系 变化趋势
2015/1/17
就业质量反映劳动者与生产资料结合的状况。1994年以来我国就业质量已大幅提高，但与目标水平相比差距较大。2011年医疗、工伤、生育等社会保险制度对提高就业质量贡献较大，但劳动者权益保障、失业援助、制造业就业促进等制度效果欠佳。建议当前以实现平等就业为目标，完善相关制度，创造公平就业环境；长远来看，应立足于形成政府引导、社会监督、市场推动、劳资协商的提高就业质量的常态化机制。
我国就业质量变化的制度效应分析（中）（图）
就业质量 制度效应 评价体系 变化趋势
2015/1/17
就业质量反映劳动者与生产资料结合的状况。1994年以来我国就业质量已大幅提高，但与目标水平相比差距较大。2011年医疗、工伤、生育等社会保险制度对提高就业质量贡献较大，但劳动者权益保障、失业援助、制造业就业促进等制度效果欠佳。建议当前以实现平等就业为目标，完善相关制度，创造公平就业环境；长远来看，应立足于形成政府引导、社会监督、市场推动、劳资协商的提高就业质量的常态化机制。
