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破除人才发展的制度性障碍（时论精粹）
人才发展 制度性 障碍
2010/10/22
进入新世纪以来，随着人才强国战略的实施，我国人才工作取得了显著成就。但也应当看到，目前我国人才发展仍存在一些制度性障碍，主要表现在：体制机制不活，导致不能人尽其才、才尽其用；人才培养与就业市场需求存在结构性矛盾；人才评价选拔中“四唯”（唯学历、唯职称、唯资历、唯身份）现象仍大量存在；户籍管理、社会保障等因素对人才流动配置仍有较大阻碍；人才激励保障不足，收入分配格局有待进一步调整；等等。这些制度性障...