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当代英国工党的组织变革及评价（2）
组织变革 当代英国工党
2010/3/2
英国工党拥有从基层支部到党的代表大会的严密组织系统，其中代表大会是工党唯一的最高决策机构，它通过党章和体现党的各种政策主张的重要文件，选举党的全国执行委员会。在两次代表大会期间，全国执行委员会是党的最高管理机关，它在年会的监督和指导下负责贯彻执行党的章程、议事规则和各种规定，领导全国选区和地方组织，还可以决定工党政府希望成为立法的有关政策的内容并提出建议。党的决策一般是先由工会等附属组织和选区工党...
当代英国工党的组织变革及评价（3）
组织变革 当代英国工党
2010/3/2
在传统的选举运动中，政党为了争取选票，需要大量的地方基层工作人员和大量的自愿者，通过挨家挨户来或在街头巷尾向选民进行宣传，表现出很强的群众性和分散化特征。与传统的拉票不同，以信息技术为基础的现代竞选运动，要求政党在保留过去传统竞选运动一些优势的同时，对竞选运动进行高度专业化的组织和管理。同时，选举中媒体的大量应用和大量专业人员参与，使选举经费居高不下，这也导致了竞选资源使用和竞选组织工作的集中化。...
当代英国工党的组织变革及评价（4）
组织变革 当代英国工党
2010/3/2
第二，倾听妇女的呼声，扩大妇女对工党的支持。在工党的历史上，一直比较注意倾听妇女的声音，并为争取男女平等的权利而斗争。70年代末80年代初的连续失败，使工党更加重视妇女选票和女党员的意见。1983年全国执委会提出了“党内妇女平等宪章”。1987年工党承诺在执政后建立一个妇女部，1992年工党第一次任命女性贝·布什罗伊德担任党的下院发言人，选举玛·贝克特为副领袖。妇女议会候选人的比例也开始大幅度增加...
当代英国工党的组织变革及评价
组织变革 英国工党
2010/3/2
“不进行变革的政党将会死亡，工党是一个生勃勃的运动而非一座历史纪念碑。”上个世纪70、80年代以后，在蓬勃兴起的全球化浪潮和新科技革命影响下，英国的社会阶级阶层结构和阶级认同及民众思想意识发生重大变化。这些重大变化迫切要求工党正确认识并顺应新时代条件和社会环境的要求，及时制定与变化了环境与条件相适应的理论和政策，以最大限度地取得选民的支持。然而，工党自身的组织结构和决策体制存在的积弊，严重妨碍工党...