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当地时间2012年7月23日下午，劳动人事学院院长曾湘泉教授作为首位应邀在英国剑桥大学国际人力资源管理中心发表学术演讲的中国学者，以“打造中国人力资源的新优势—中国劳动力市场面临的挑战和对策”为主题进行了为时一个小时的英文学术演讲。剑桥大学国际人力资源管理中心主任Philip Stiles主持本次演讲。剑桥大学人文社会科学学部主席、达尔文学院院长William Brown爵士，世界著名的中国劳动关...
安徽大学学生在2012全国大学生管理决策模拟大赛上获特等奖（图）
管理决策 教学改革
2012/7/30
本网讯（新闻中心李贤，摄影明鹏飞）2012年7月25日，从2012全国大学生管理决策模拟大赛总决赛上来喜讯，由安徽大学商学院2010级人力资源管理专业本科生陈胤、2010级市场营销专业本科生李冰和2009级财务管理专业本科生秦子生同学组成的群芳之冠代表队总成绩第一荣获特等奖，安徽大学商学院教师黄荷暑同志荣获优秀指导教师奖，安徽大学荣获最佳组织奖，来自全校各个院系的18名学生荣获优秀志愿者奖。
中国传媒大学学生获第七届“挑战杯”首都大学生创业计划竞赛金奖
学生 挑战杯 竞赛
2012/8/2
第七届“挑战杯”首都大学生创业计划竞赛结果日前揭晓，中国传媒大学推选的创业项目“时光驿站文化传媒有限责任公司创业计划”获得了北京市竞赛金奖，同时，各有2个项目获得了银奖、铜奖。
近日，浙江大学出版社编制出台《学术著作出版规范》，针对学术著作出版的过程，对书稿的格式、要素、流程和版式等方面提出明确要求。据了解，这是我国出版社出台的第一部学术著作出版规范，将于2012年4月1日起在浙大出版社试行。
四大酝酿涨薪70% 普华永道率先揭秘
四大酝酿 涨薪 70% 普华永道
2011/9/28
几周前，“四大”人小宇（化名）兴奋地向《第一财经日报》记者表示，他听到消息“四大”今年涨薪幅度会有70%之多，权衡之下，他更是放弃了一个跳槽的机会。然而，现在看来，恐怕要让他失望了。
职场新鲜人：90后求职大军蓄势待发
职场 新鲜人 90后
2011/9/21
新学年，一大批90后大学生进入大四，他们是今秋启动的校园招聘季的主力军。面对这些从小与网络为伍，思想活跃，曾被贴上“非主流”标签的准职场新军，一些用人单位也是打破常规，提前入校联络感情，抢占揽才先机。
职场新人面对“抢功” 该沉默还是爆发
职场新人 “抢功” 沉默 爆发
2011/9/21
职场新人莫力最近碰到了一件烦心事，因为他熬夜做出的策划案被曾经带教的师傅抢了功。老板不但浑然不知，还在评职称的关键时刻当着全公司的面表扬了对方。这件事让莫力颇为纠结，沉默？还是举报？
收入分配改革要形成共识 注意标本兼治
收入分配 形成共识 标本兼治
2011/8/3
2011年4月21日午，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南做客人民网，就“工资上调与收入分配改革方向”方面的问题与网友进行在线交流。
2011年1月15日上午，中国人民大学中国就业研究所成功举办2010年第四季度中国就业形势季度分析会。国家发展和改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长，国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长，国家统计局人口和就业统计司张志斌处长等应邀出席了会议。
陕西师范大学在第五届陕西省大学生创业计划大赛中再获佳绩（图）
陕西师范大学 第五届 陕西省 大学生创业计划大赛
2010/6/23
由省教育厅、团省委、省学联、西安高新区管委会主办，陕西科技大学承办的第五届西安高新“挑战杯”陕西省大学生创业计划竞赛评选结果已于近日揭晓。我校再次捧得陕西省创业计划大赛“优胜杯”，荣获金奖作品2件、银奖作品4件、铜奖作品3件，是我校参加“挑战杯”系列学术竞赛以来取得的最好成绩。
东北大学第四批创新性实验项目实现百项
东北大学 第四批 创新性实验项目 百项
2010/4/30
日前，东北大学第四批“国家大学生创新性实验计划”项目立项评审结果揭晓。经过院校两级评审，最终105个项目获立项，其中学校资助项目85项，自筹项目20项。这是我校实施“国家大学生创新性实验计划”以来，立项数量首次突破百项，实现平稳增长。
大连理工大学5人荣获“辽宁省优秀博士后研究人员”荣誉称号
大连理工大学 5人 辽宁省优秀博士后研究人员 荣誉称号
2010/4/26
在日前结束的“辽宁省优秀博士后和管理人员评选活动”中，我校李宏男、罗钟铉、孙伟、吴承伟、吴志刚等5位教授被辽宁省人力资源和社会保障厅授予“辽宁省优秀博士后研究人员”荣誉称号，他们都曾在我校博士后流动站从事过科学研究工作，出站后在各自研究工作领域取得优异成绩；学校人事处岳崇被授予“辽宁省优秀博士后管理人员”荣誉称号。
中心公信度研究课题获得北京市党建研究会课题成果二等奖
中心公信度研究课题 北京市 党建研究会课题成果 二等奖
2010/4/15
中心在2009年度开展的关于《深入整治用人上不正之风提高选人用人公信度问题研究》课题通过北京市党建研究会专家组严格评审，获得课题研究成果二等奖。本课题在问卷调查和访谈的基础上，对北京市选人用人公信度情况进行了深入研究，重点分析了工作中存在的影响选人用人公信度的问题及原因，提出了整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的对策建议。
中科院人力资源管理研究会北京分会成立（图）
中科院 人力资源管理研究会
2009/12/30
为推动北京分院系统各单位人力资源管理工作的研究与交流，进一步提升工作水平，2009年12月25日，中国科学院人力资源管理研究会北京分会召开了成立大会，各会员单位的有关所领导、人事处长共58人参加了会议。中科院人力资源管理研究会常务副会长、人教局副局长李婷出席了会议并作专题报告。北京分会负责人、北京分院副院长欧龙新主持了会议。
林燕玲教授主持国家课题“社会转型时期工人权利意识”结项出版（图）
林燕玲 社会转型时期工人权利意识 结项出版
2009/11/13
日前，林燕玲教授参加主持的国家社会科学基金项目“社会转型时期工人权利意识的衍生和培育”（项目批准号04BSH015）被国家社科基金办批准结项，其最终成果之一《改革开放30年中国工人权利意识的演进和培育》已由中国社会科学出版社2009年9月出版。