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搜索结果: 1-15 共查到人物 人力资源开发管理相关记录974条 . 查询时间(0.274 秒)
王薇,女,1984年4月出生,河南郑州人,副教授,硕士研究生导师。主要从事人力资源管理、市场营销、供应链管理、人工智能与深度学习、数据挖掘和数据分析、优化问题的识别与建模等相关领域的研究。近三年在《Journal of Cleaner Production》、《International Review of Financial Analysis》、《International Journal of...
陈建校,博士,副教授,硕士研究生导师,长安大学创新创业管理研究中心负责人,市场营销专业责任教授,陕西省一流课程《企业管理与精益创业》负责人,原工商管理系主任,工商管理专业、市场营销专业负责人。研究领域:数字化人力资源管理,平台企业多元用工算法管理,绿色数字营销与智慧供应链管理创新。
王欣,商洛学院经济管理学院副教授,自任职以来,先后担任《管理学概论》、《现代企业管理》、《人力资源管理》等课程的教学任务。积极参与项目课题研究,发表论文6篇,主持校级教育教学改革研究重点项目1项,参与省部级教学改革研究项目1项、陕西省教育科学“十二五”规划课题1项。
舒忠,男,中共党员,中国社科院经济学博士,教授,硕士生导师,国家一级人力资源管理师,国家高级职业指导师,国家级心理咨询师。现任西安外事学院商学院院长、陕西自贸区研究院院长、“一带一路”国际陆港物流联合研究中心常务副主任。主要研究方向为人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、高等教育管理。主持完成省级以上科研课题三项,作为主要参与人完成各类各级纵向科研课题15项,主持完成校级课题5项;在国家级期刊和...
马艳芝,副教授。主要研究方向:人力资源与大数据分析。主持多项省级、校级课题,发表学术论文10余篇,出版教材1部、专著1部。
豆阿妮,副教授,国家一级人力资源管理师,集团教学名师,省级一流课程《管理学》负责人。主要研究方向:人力资源管理。参编教材一部,主持教改和科研项目十余项,发表论文十余篇。
王丽芳,副教授,中共党员。研究方向:大数据与人力资源管理;培训与开发;职业生涯规划。发表论文十余篇,出版《管理学原理》教材。
吴亚芳,副教授,国家一级人力资源管理师,管理系主任。主要研究方向:专注于HRBP视角的HR三支柱应用转型研究。主持参与校级及省部级项目十二项,发表论文十余篇。主持参与校级及省部级项目12项,发表论文10余篇。
李春玲,女,1977年3月生,硕研,副教授。主讲《管理学》、《人力资源管理学》等课程。主持校级项目各1项,参与省部级科研项目、厅局级科研项目各1项。
付春香,女,汉族,1976年出生,四川江油人,中共党员,管理学博士,教授,甘肃省飞天学者青年学者,甘肃省省级教学名师,甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才。主要从事人力资源开发与管理等方面的教学和研究工作。
姚玉龙,男,汉族,1973年出生,甘肃省灵台县人,管理学硕士,副教授。主要从事工商管理、人力资源管理等方面的教学和科研工作。
胡玲,管理学硕士,副教授。讲授课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《培训管理》、《人力资源管理案例研究》、《劳动关系》、《经济学基础》、《旅游市场营销》等。研究方向:人力资源管理。
张利,女,中共党员,硕士研究生,副教授,国家一级企业人力资源管理师。现担任兰州博文科技学院经济与信息管理学院党委书记、院长,甘肃省人力资源协会专家,甘肃省物流行业协会专家。主要从事人力资源管理、物流管理、教育教学改革等方向研究与教学。
陈芳,中共党员,华中科技大学管理学博士,中南民族大学公共管理学院副教授,硕士生导师。主要研究方向为:公共部门人力资源管理、流动人口就业保障、民族地区人才开发等。
张一弛,教学领域和研究方向是战略人力资源管理、创业与创新等。研究成果发表于《管理世界》、《经济科学》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior等。

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