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搜索结果: 1-15 共查到人物 人力资源开发管理相关记录963条 . 查询时间(3.889 秒)
马艳芝,副教授。主要研究方向:人力资源与大数据分析。主持多项省级、校级课题,发表学术论文10余篇,出版教材1部、专著1部。
豆阿妮,副教授,国家一级人力资源管理师,集团教学名师,省级一流课程《管理学》负责人。主要研究方向:人力资源管理。参编教材一部,主持教改和科研项目十余项,发表论文十余篇。
王丽芳,副教授,中共党员。研究方向:大数据与人力资源管理;培训与开发;职业生涯规划。发表论文十余篇,出版《管理学原理》教材。
吴亚芳,副教授,国家一级人力资源管理师,管理系主任。主要研究方向:专注于HRBP视角的HR三支柱应用转型研究。主持参与校级及省部级项目十二项,发表论文十余篇。主持参与校级及省部级项目12项,发表论文10余篇。
付春香,女,汉族,1976年出生,四川江油人,中共党员,管理学博士,教授,甘肃省飞天学者青年学者,甘肃省省级教学名师,甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才。主要从事人力资源开发与管理等方面的教学和研究工作。
姚玉龙,男,汉族,1973年出生,甘肃省灵台县人,管理学硕士,副教授。主要从事工商管理、人力资源管理等方面的教学和科研工作。
胡玲,管理学硕士,副教授。讲授课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《培训管理》、《人力资源管理案例研究》、《劳动关系》、《经济学基础》、《旅游市场营销》等。研究方向:人力资源管理。
张利,女,中共党员,硕士研究生,副教授,国家一级企业人力资源管理师。现担任兰州博文科技学院经济与信息管理学院党委书记、院长,甘肃省人力资源协会专家,甘肃省物流行业协会专家。主要从事人力资源管理、物流管理、教育教学改革等方向研究与教学。
陈芳,中共党员,华中科技大学管理学博士,中南民族大学公共管理学院副教授,硕士生导师。主要研究方向为:公共部门人力资源管理、流动人口就业保障、民族地区人才开发等。
张一弛,教学领域和研究方向是战略人力资源管理、创业与创新等。研究成果发表于《管理世界》、《经济科学》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior等。
刘雪锋,2007年9月至2009年7月任厦门大学管理学院助理教授,2009年8月2015年8月任厦门大学管理学院副教授,2015年8月至今任厦门大学管理学院教授,博士生导师,2009年7月至8月赴美国哈佛商学院学习案例教学,2011年9月至2012年9月在美国伊利诺伊大学香槟分校访问交流。厦门大学现代管理科学研究所所长,美国管理学会(AOM)会员,担任多个国际国内期刊匿名审稿人。研究领域:战略管理...
刘志坚,副教授,管理学博士,现为厦门大学管理学院副教授,从事人力资源管理、项目评估的教学、科研及咨询工作。研究领域:人力资源管理(战略人力资源管理、人力资本投资分析、培训、薪酬);投资项目评估(企业项目可行性研究)。
木志荣,男,纳西族,云南迪庆人,经济学博士,工商管理博士后,厦门大学管理学院企业管理系教授。研究领域:创业管理;少数民族创业;创业教育;中小企业管理;创业投资管理。
宋培林,教授。管理学博士/厦门大学教授;学术专长:组织行为与人力资源管理。
唐炎钊,管理学博士,企业管理系教授。曾在武汉某大型国有企业从事组织与基层管理工作四年以及在深圳从事创业投资、项目评估等工作近两年。研究方向:创业管理与创业投资、战略管理、组织管理、跨文化管理与企业文化等。

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