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搜索结果: 91-105 共查到人力资源开发管理相关记录195条 . 查询时间(1.557 秒)
张捷,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。江苏省人力资源学会理事,江苏省文化产业学会常务理事,东南大学兼职教授。研究方向:人力资源管理与组织行为、员工企业关系、团队与领导力、跨文化管理与沟通、企业战略与公司治理、文化创意产业管理、公共部门人力资源管理,公共政策制定与评价,高校行政管理。在国内外核心期刊上共发表学术论文20余篇,其中1篇SSCI,1篇EI检索,十余篇CSSCI,著作4部、...
冯绍红,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。江苏省新长征突击手;江苏省思想政治工作先进个人;江苏省优秀党务工作者。社会兼职:南京市第一届社科联青联常委;江苏省学校共青团研究中心学术指导委员会委员。研究方向:人力资源与组织发展;人的因素与安全管理;供应链技术与系统管理;高等教育管理。在《人民日报》、《中国行政管理》、《中国大学教学》、《企业管理》等国内外学术期刊发表论文近20篇,出版著作...
高寿柏,男,汉族,1990年7月入职,中共党员,EMBA,山东师范大学商学院副教授,MBA导师。本科主讲软件工程,计算机网络,计算机文化,网络营销与管理,薪酬与福利管理等。MBA主讲人力资源管理,企业组织与公司治理。
杨杰教授,桂林航天工业工业学院副院长,教授,法学博士,1971年8月生,汉族,四川宣汉人。2017年6月中山大学马克思主义获法学博士学位,2003年12月在中山大学获硕士学位,1994年毕业于桂林电子工业学院电子机械系电子设备结构专业。1994年9月担任桂林电子工业学院电子机械系分团委书记。1998年担任桂林电子工业学院教务处师资科科长;1999年9月-2004年4月担任桂林电子工业学院团委书记。...
孙耀吾,女,管理学博士,湖南大学工商管理学院教授,博士生导师,中国工业经济学会副理事长。曾留学英国Cardiff大学高级研究中心,师从著名经济学家Philip Cooke教授。主要的研究方向有创新与知识管理、企业的组织与战略管理、科技人力资源管理等。重点围绕高技术服务创新与创新国际化,研发、专利、技术标准化与知识产权战略,创新网络治理与产业技术联盟及企业创新绩效评价等进行研究。完成和正在承担国家社...
谢玉华,博士,现任湖南大学工商管理学院工商管理系教授,博士生导师,湖南大学企业社会责任研究中心主任。2004年获华中师范大学法学博士学位;于2006年7月----2007年7月及2009年1-6月两次赴澳大利亚Deakin大学进行学术访问;2014年12月----2015年3月在美国罗格斯大学作高级访问学者。主要研究企业人力资源、劳动关系、企业文化、企业社会责任。在国内外学术刊物上发表论文90余篇...
胡泽民 教授 .获国家教学成果二等奖一项,获广西教学成果一等奖一项、二等奖一项。获第三届广西壮族自治区政府决策咨询成果一等奖一项。
姚艳虹,管理学博士,教授,博士生导师。 湖南大学工商管理学院教授,湖南大学人力资源管理与开发研究所所长,工商管理学院学术委员会委员。国家人力资源与社会保障部干部教育培训受聘专家,中国管理研究国际学会会员(IACMR)。曾在澳大利亚悉尼科技大学商学院留学访问。主要研究方向:组织与人力资源管理、技术创新与知识管理。在国内外学术刊物上发表学术论文80多篇,主编或参编出版专著、教材5部。主持国家自然科学基...
袁凌,湖南慈利人,经济学博士,教授,博士生导师。现任湖南大学企业绩效评价研究所所长,湖南大学学术委员会委员,湖南大学管理学部学术委员会委员,兼任全国高校商务管理研究会副会长、湖南省技术经济与管理现代化研究会轮值理事长、中国企业管理研究会常务理事和中国劳动关系研究会常务理事。研究领域:组织行为与人力资源管理、知识创新与知识管理、劳动关系管理。长期在工商管理学科从事教学和科研工作,研究方向主要是组织行...
王凌峰教授(1493352071@qq.com)桂林电子科技大学商学院个人简介研究方向一、组织与人力资源管理(组织战略、公司治理、组织竞争力、人力资源管理诊断与咨询)二、科研管理(学科评估、学术评价、学科建设)三、大学评价与排行。
史烽,男,管理学博士,教授,企业管理专业硕士研究生导师,桂林电子科技大学软科学研究院特聘研究员。研究兴趣:创新创业行为与管理、组织行为与人力资源管理、网络购买行为。主持省部级项目6项(含1门自治区级精品课程和1项新世纪教改工程项目),参与5项;参与2项国家自科基金项目和1项国家社科基金项目;发表论文50余篇;翻译国外教材1部;1次获全国“百篇优秀管理案例”;2次获广西高等教育自治区级教学成果奖二等...
胡泽民教授,获国家教学成果二等奖一项,获广西教学成果一等奖一项、二等奖一项。获第三届广西壮族自治区政府决策咨询成果一等奖一项。
罗旭华,女,三级教授,北京师范大学经济学专业毕业,获授北京师范大学经济学硕士学位。现为中国劳动关系学院高等职业技术学院院长,学校学术委员会委员、职称评审委员会委员。高级人力资源管理师,北京市政府采购专家,美国休斯顿大学希尔顿酒店管理学院研究学者。
李通屏,经济学博士,教授,博士生导师,中国人口学会理事、劳动经济学会理事,人口经济专业委员会委员。主要研究方向包括:城镇化、消费、宏观经济与制度分析、人口与劳动力市场和人力资本等。
方勤敏,男,中南林业科技大学商学院教授,博士生导师,企业管理学科人力资源与战略管理方向学术带头人;兼任湖南省劳动保障协会学术委员会副主任、湖南省人力资源管理专业分会副主任委员等职。1981年本科毕业,获工学学士学位;1992-1994年在德国学习林业作业经济;1995年进入湖南大学工商管理学院学习,获工商管理硕士学位;2002-2003年在芬兰赫尔辛基工商管理学院学习和从事合作研究;2004年进入...

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