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南京大学商学院博士生导师安同良教授（图）
产业经济学 创新经济学 复杂经济学 互联网与数字经济学
2023/5/17
南京大学商学院院长，南京大学数字经济与管理学院创始院长，管理学博士，教授，博士生导师，教育部长江学者特聘教授（2015年-2019年），国务院政府特殊津贴专家（2015年），国家领军人才计划入选者（2018年）、文化名家暨“四个一批”人才工程（2018）。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者（2005）；长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究，以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
北京大学汇丰商学院创办于2004年，是集教学、研究和社会服务于一体的学院，由时任北京大学副校长海闻教授担任创院院长。2008年8月30日，汇丰银行捐赠1.5亿人民币支持北京大学建设世界一流商学院，学院正式冠名为“北京大学汇丰商学院”。并于同年的10月22日举行揭牌仪式。
近日，中国人文社会科学评价研究中心发布了《中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜研究报告：基于中文学术成果的评价（2020版）》及各学科最有影响力学者排行榜。我校问清泓、潘开灵、曹诗图三位教授成为管理学的上榜学者。中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜数据主要来源于中国引文数据库（CNKI）、超星发现等数据，共采集了管理学、马克思主义等20个一级学科、科学研究管理等81个二级学科、5个交叉学科排行榜。
南京工业大学土木工程学院2020年硕士研究生工程建造与管理考试大纲。
福建工程学院管理学院王冬梅副教授（图）
福建工程学院管理学院 王冬梅 副教授 政府管理创新 非政府组织 科技创新
2019/4/19
王冬梅，女，湖南衡阳人，管理学博士，副教授。主要从事政府管理创新、非政府组织、科技创新的教学与研究，主讲《管理学》、《公共政策概论》、《非政府组织管理》、《行政学原理》等课程。主持省社科联、省教育厅、市社科规划、市社科联等多项重点与一般课题研究，参与国家级、省级多个课题研究，参与编著两部，在人大复印资料、CSSCI等核心期刊发表论文多篇，在教学成果创新、课程设计、教学基本功比赛、说课、优秀论文评选...
近日，教育部社科司公布了2017年度教育部人文社会科学研究一般项目立项名单，山东大学28项课题获准立项，其中规划基金项目10项，青年基金项目15项，专项研究课题3项，立项数量居全国高校第五位，总立项经费229万元。针对2016年度山东大学教育部人文社科项目立项数偏少的状况，学校先后两次组织举行文科科研项目管理座谈会，召集相关单位负责同志在深刻剖析学校文科科研现状，特别是教育部人文社科项目申报、立项...
云南大学发展研究院是云大最早成立的研究型学院，是一个融经济学、管理学、社会学三个学科的研究生培养单位和研究机构。目前拥有理论经济学博士后流动站、理论经济学一级学科博士点、11个学术型硕士点、3个专业学位硕士点。在校博士研究生44人，学术型硕士研究生196人，专业学位研究生348人，现有专职教学科研人员40人，外聘专家15人，拥有博士学位的教学科研人员占78.7%。经过多年的介绍，发展研究院已经成为...
国防工业基础军民融合边界研究
军民融合边界 资产专用性 交易环境
2014/4/14
在国防工业军民融合过程中，国防工业中哪些领域可以通过融合式发展转移给市场，哪些领域必须保留在国防工业内部而不能交给市场？这个问题是理论界关注的一个焦点问题。运用交易成本经济学的理论框架，分析军用产品（服务）及军事采办的基本特征，并依据资产专用性程度和交易环境不确定性程度两条标准，划出国防工业基础军民融合的边界。同时，探讨了政府在实践中如何运用 “融合边界”，将军事采办不同阶段的主要任务在军方、国防...
以整合基本心理需求满意度的承诺形成过程模型作为分析中西文化背景对组织承诺形成路径敏感性影响的平台,通过在哲学和伦理学等方面对自主性、责任感和奉献的理论溯源与比较，研究得出在西方文化背景下，组织承诺的敏感性形成路径：显著性、控制→自主需求和胜任需求满意度→组织承诺；在中国文化背景下，组织承诺的敏感性形成路径：情感、信任→关系需求满意度→组织承诺。
基于集体主义情境的变革型领导、 组织承诺与离职倾向研究
变革型领导 离职倾向 组织承诺 集体主义
2013/10/24
在构建变革型领导对离职倾向影响的中介模型，以及分析水平垂直集体主义背景下组织承诺中介作用的基础上，对东北和华北地区10家企业的202名管理者和员工进行问卷调查，采用层次回归等方法进行研究分析。结果表明，组织承诺在变革型领导和离职倾向之间起部分中介作用，不同集体主义背景影响变革型领导对离职倾向的作用路径；在水平集体主义背景下，持续承诺中介了变革型领导对离职倾向的影响；在垂直集体主义背景下，情感承诺...
近日，浙江大学出版社编制出台《学术著作出版规范》，针对学术著作出版的过程，对书稿的格式、要素、流程和版式等方面提出明确要求。据了解，这是我国出版社出台的第一部学术著作出版规范，将于2012年4月1日起在浙大出版社试行。
创新导向的企业绩效管理体系构建——基于知识共享视角
绩效管理 创新导向 知识共享
2012/4/17
知识经济时代,创新已成为组织获取并保持竞争优势的关键,组织构建创新导向的绩效管理系统非常重要。探讨了能够有效促进创新的绩效管理系统的特征,并从知识共享的视角,揭示了绩效管理体系和绩效考核反应推动创新的途径。