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向征,女, 副教授,硕士研究生,人力资源管理教研室,《人生规划》课程负责人,全球职业规划师,全国高级就业指导师,四川九门科技有限公司人力资源管理顾问,西南政法大学外聘教师;高考圈咨询公司外聘专家。
文革,女,教授,博士/研究生,人力资源管理教研室,四川省小微企业创新创业导师、四川人才研究会理事、四川省企业咨询委员会理事、中国人力资源开发研究会会员、中国人力资源开发教学实践研究会会员、工业与信息化部中小企业管理咨询服务专家成员。
曾军丽,副教授。研究方向:政府经济;人力资源管理;公共卫生管理。重庆大学, 贸易经济专业,1996年6月,获经济学学士学位。重庆大学, 技术经济及管理专业,1999年6月,获管理学硕士学位。重庆大学, 技术经济及管理专业,管理学博士(在读)。先后发表主要的文章与著作多篇。
潘丽霞,副教授,硕士研究生导师;一级企业人力资源管理师。四川大学,行政管理专业,2000年6月本科毕业,获管理学学士学位。四川大学,行政管理专业,2003年6月硕士毕业,获管理学硕士学位。重庆大学,宪法与行政法专业,2016年6月博士毕业,获法学博士学位研究方向:人力资源测量与评估;人力资源开发与管理的法律基础;行政许可;公共服务与社区治理。
陈培峰,副教授。研究方向:人才测评、宗教认知。近期以来发表主要的文章多篇。
罗章,教授。研究方向:行政管理;社会管理;公共人力资源管理。先后发表多篇主要的文章与著作。
贺芒,教授。研究方向:公共部门人力资源管理;文化管理;公共文化服务。先后发表多篇主要的文章。
李虹,副教授,博士中国科学院心理研究所应用心理学方向博士毕业;美国罗切斯特大学医学院博士后。加入中国科学院大学经济与管理学院之前,曾先后在北京易普斯咨询公司、长江商学院等机构从事研发管理、及科研工作。李虹博士的研究领域为创新管理、人力资源管理。教授的课程有《消费行为学》,《管理心理学》、《积极心理学》。 研究方向:组织创新管理(面向产品的消费行为、创新变革中的人力资源管理)、协同创新。
张春瀛,天津工业大学管理学院教授。本科生课程:人力资源管理、工作分析。研究生课程:人力资源管理。
周勇,天津工业大学管理学院副教授。本科生课程:员工培训与开发、人力资源管理前沿、专业英语。研究生课程: 组织行为学、人力资源管理、专业英语、管理沟通。
侯二秀,女,1977年11月生,汉族,内蒙古巴彦淖尔市人,博士,副教授,硕士生导师。现就职于内蒙古工业大学管理学院,已指导毕业科学硕士研究生4人,现在读硕士研究生2人。1996-2000就读于内蒙古工业大学管理工程专业,获管理学学士学位;2000-2003就读于北京工业大学管理科学与工程专业,获管理学硕士学位;2008-2012就读于大连理工大学工商管理专业,获得管理学博士学位。
王秀丽,女,1964年4月生,内蒙古人,本科毕业于数学专业并从事数学教学10年。博士毕业于北京航空航天大学经济管理学院,获管理学博士学位。历任内蒙古工业大学管理学院系主任、副院长,现任内蒙古工业大学工业大学人力资源研究所所长。二级教授,硕士生导师,澳大利亚国立大学访问学者。
肇先,女,1963年6月生,满族,辽宁沈阳人,博士,教授,硕士生导师。现就职于管理学院经济系技术经济学科和管理学科,硕士生20人,硕士3人。1984年就读于青山大学工业与民用建筑专业,2001-2002年于就读于天津大学管理学院学院技术经济专业,获得管理学硕士学位;2010-今天就读于华中科技大学经济学院,在读博士。
李志博,副教授、企业管理硕士、工商管理硕士,管理科学与工程博士。主要担任课程为《人力资源管理》、《物流管理》、《人力资源管理模拟训练》等。主持省社科1项,主持厅级课题3项,发表学术论文20余篇,主编教材1部。
高蕾,副教授,MBA导师,曾到爱尔兰NCI做访问学者。主要从事人力资源管理方面的教学和研究,主持参与省级、厅级课题多项,并主持多项横向课题,主编和参编教材2本,在各类刊物上发表论文20余篇。

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