搜索结果: 61-75 共查到“知识库 管理学其他学科”相关记录471条 . 查询时间(2.538 秒)
中国管理实践问题与管理的实证理论和规范理论
管理实证理论 管理规范理论 中国本土管理学
2013/9/13
在经济学中，实证理论被认为是一种“科学”，而规范理论是一种“艺术”。管理实证理论解释与预测管理现象，它回答管理科学问题；管理规范理论是为达到目标而提出的行动规则，它解决管理现实问题。规范理论因为要在各种复杂的条件下选择一种“可行”的方案，在很多情况下逼迫人们放弃“科学的方法”。仅有实证理论，管理学的框架就是支离破碎的，无法直接用于解决管理的现实问题，因此，管理规范研究和规范理论有其独立存在的价值。...
西方管理学属性之争对中国管理学元研究的启示
管理学元研究 科学属性之争 中国管理学
2013/9/13
提出恰当的元管理学问题，是中国管理学元研究的重要任务。通过文献内容分析，概括了西方管理学属性之争的阶段性及其代表性命题，讨论了其历史贡献与局限，并探讨了其对形成中国管理学元问题的启发。中国管理学元研究应对管理学属性之争的中国历程进行系统性反思，并积极引导属性之争迈向新的高度。
管理信息系统开发中用户和开发者间知识共创性问题研究
信息系统开发 项目管理 知识共创 智力资本
2014/2/26
引入合作共创这一新概念,基于智力资本的视角,提出了检验ISD用户和开发者之间知识共创性的前因和结果变量实证模型，通过267个开发团队的样本数据证实了知识共创性可促进ISD结果，研究结果表明用户和开发者之间的公共知识、关系资本和参与式决策制定过程促进知识共创的有效性。
中国网络组织：网络封闭和结构洞的悖论
网络组织 社会资本 网络封闭结构洞 儒家文化
2013/8/20
中国网络组织是以人伦关系为基础的网络组织，网络封闭性是其主要特征。在儒家文化背景下，中国网络组织中的企业更注重社会交换关系对市场交易关系的影响。结构洞理论所提出的企业家探索结构洞并占据中介位置的网络扩张方式，在中国网络组织中运作机制发生了改变。由于网络发展的路径依赖特征，中国企业家通常是以自身所处的封闭网络为基础，通过探寻该封闭网络中已经占据结构洞中介位置的强联结，并以此为中介与跨越封闭网络边界的...
试论“无国界管理”（图）
无国界世界 无国界管理
2013/8/21
一般地，国际公认首次明确提出“无国界世界”和“无国界管理”概念的是管理大师大前研一(Ohmae，1991)。其在经典著作《无国界的世界》中指出：“在一幅政治地图上，国与国之间的界限相当清楚。然而在一张竞争图上所显示的，金融与企业活动川流不息的情况，使这些疆界已大多消失不见了……在无国界的世界中，关联经济体已站在经济舞台上的绝对中心……我首先是一个世界公民，需要用语言、智慧和思维方式上的即战力在无国...
2006-2010年国内人力资源研究热点及其演进计量分析
人力资源 研究热点 演进分析 知识图谱
2012/10/25
依据科学计量基本原理，运用知识图谱可视化方法对2006—2010年国内人力资源研究热点进行深入分析，发现其主要由人力资源及其开发对象、职能性人力资源管理和微观企业人力资源管理等研究内容构成。同时，对这些研究热点的演进历程进行了量化对比分析，以探讨国内人力资源研究热点的发展趋势。
独具能动性的人既是保障安全的核心要素，也是安全问题的重要诱因。近年来，伴随技术的创新和进步，人在技术中的参与强度不断降低，而人因安全事故的比例却在不断攀升。这种情况的出现，主要是由于在技术创新中没有认清人在技术系统安全中的辨证性价值，以致于不仅将人推向尴尬境遇，也引发了技术风险、技术依赖等新的安全问题。因此，在新的技术创新活动中，必须从人和技术的本质特征入手，通过构建新的整体安全观、技术安全观以及...
中国本土管理学何以可能——对“独特性”的追问、确证与范式革命
中国本土管理学 情境化确证 否证范式革命
2013/8/21
将中国本土管理存在的基础建立在“中国管理情境”的特殊性之上是不可靠的，国内管理学术界当前主流的“情境化研究”不一定能产生中国本土管理学。这是因为，由于辅助假设的存在，“情境独特性”既无法被确证，也无法被否证，因此，中国本土管理学必须立基于“视角的独特性”。“视角的独特性”而非“情境的独特性”才是中国本土管理学可靠的基础；从而也是本土研究与非本土研究的真正分水岭，并且，仅有视角的独特性还不够，按照拉...
中国管理学构建问题的再思考
中国管理学 构建 再思考
2013/8/21
经过人类自身的不懈努力，管理学理论已经形成科学的体系、基本的概念和研究方法，中国传统的管理思想尚不足以支撑中国现代管理学理论体系的建设，中国管理学理论体系的构建是值得商榷的命题。在系统研究管理学科学理论的同时，结合中国实际进行分析，实实在在地解决中国各个组织层面存在的诸多现实问题是中国管理学界最为紧迫和现实的任务。
家族性资源对家族企业创业导向的影响机制
家族企业 家族性资源 创业导向 影响机制
2013/9/11
探究家族企业创业导向的前因变量，能有效培育创业导向，进而提升家族企业创业绩效。构建家族性资源对家族企业创业导向的影响因素模型，设计家族性资源和创业导向维度及量表，以福建省259个家族企业为研究样本，运用分层回归分析探讨家族性资源对创业导向的作用方向、影响强度和机理。研究结果表明，创业家族特质、家族文化和家族创业网络对创业导向都有着不同程度的影响，相比之下，家族文化和家族社会关系网络是更为关键的因素...
区域创新集聚下的企业知识创新系统研究
区域创新集聚 知识创新 知识创新系统
2013/1/10
区域创新集聚是企业获取外部知识的重要途径，因此作为一个系统行为的企业知识创新，如何通过区域创新集聚获取创新要素，构建知识创新系统，实现永续的知识创新至关重要。从系统运行的视角，构建了基于区域创新集聚的企业知识创新系统，提出了系统的构成要素，揭示了要素之间的因果反馈关系，并在此基础上提出了系统优化的对策建议。
“破窗效应”对管理者的启示
破窗效应 管理细节预防
2013/8/21
本文通过对“破窗效应”的解读，提出了它对管理者的启示，具体表现为抓住细节，防微杜渐；落实检查，果断处理；以身作则，树好风气；总结经验，重在预防。对管理工作提供了有益的借鉴。
墨子认为导致社会动荡的原因是人与人不兼爱；要结束动乱，使社会走向和谐，人与人之间就必须“兼相爱”。墨子认为构建和谐社会，就要对各种社会关系进行平衡，其实是将“兼相爱”落实到不同的社会关系中。为此，墨子梳理出六种最基本的社会关系，并提出相应的平衡之道：自我关系的平衡，修身；家庭关系的平衡，节葬；君士关系的平衡，尚贤；君民关系的平衡，节用；上下级关系的平衡，尚同；国际关系的平衡，非攻。
基于决策“核心三原则”的巨项目投入评价研究
巨项目 投入评价 决策三原则 DEA
2012/9/27
由于巨项目的资源投入量巨大，投入产出具有多样性、复杂性和社会性等，因此对原项目进行投入评价十分必要。构建了基于决策“核心三原则”的巨项目投入产出评价指标体系，并运用DEA法中的C2R模型，对投入和产出数据进行综合分析，以求得各投入方案的有效性系数，据此评价各投入方案的优劣度，从而对选定的投入方案进行优化，为管理者提供重要的管理信息。实证分析表明，该方法具有较强的可行性和有效性。