搜索结果: 1-15 共查到“知识库 管理学 绩效管理”相关记录104条 . 查询时间(0.349 秒)
随着电力服务市场的逐步开放以及市场竞争的日趋激烈，企业发展面临巨大压力。为保证国网集体企业能够按照国家电网公司及各省电力公司集体建设的要求平稳健康地发展，并提升企业精益化管理水平，应关注管理评价模式。本文结合当前国网集体企业绩效管理的实际情况，以国网日照供电公司为例，构建了以平衡计分卡为基础的企业全员、全闭环、全保障“三位一体”的多层次绩效管理体系，以提升国网集体企业精益化绩效管理水平，促进企业发...
中国政府绩效管理与评估的共性障碍分析
政府绩效管理 绩效评估 体制性障碍
2015/3/3
中国政府绩效管理与评估工作，一直受到中央领导的高度重视。但在政府绩效管理与评估实践中，还普遍存有理念认识障碍、管理体制障碍、系统运行障碍、技术方法障碍等问题。只有充分认识到政府绩效管理与评估的障碍与问题，才能扬长避短，在以后实践中逐步完善。
广西百色市践行“五个把准”务实推进政府绩效管理工作
五个把准 政府绩效管理工作
2016/3/4
近年来，广西百色市经济社会建设实现科学发展并取得良好成就，得益于务实推进政府绩效管理、不断提高各级各部门工作执行力。干部群众普遍认为：绩效管理已成为建设高效能机关的“强抓手”、落实科学发展的“指挥棒”、引领创先争优的“方向标”、 检验工作成效的“测量仪”、优化发展环境的“助推器”。回顾百色市绩效管理工作的探索实践，主要特点是在“绩效计划—分解执行—监督落实—综合评估一成果运用”的绩效管理工作链条中...
政府绩效管理：目标、定位与顶层设计（下）
政府管理 政府绩效 绩效管理
2015/3/3
政府绩效管理是政府管理创新的基本路径。从理论逻辑及现实条件看，中国政府绩效管理定位是“绩效导向下的目标管理”，旨在提高政府公信力。目前体制内自上而下、各自为政的各种考评强化了部门的执行力，但亦成为推进政府绩效管理的主要障碍，背后涉及到行政权力格局，直指“顶层设计”。理顺管理权与组织权、目标管理与绩效管理、过程控制与结果导向等基本关系，中国政府绩效管理应指向“三个统一”。
政府绩效管理：目标、定位与顶层设计（上）
政府管理 政府绩效 绩效管理
2015/3/3
政府绩效管理是政府管理创新的基本路径。从理论逻辑及现实条件看，中国政府绩效管理定位是“绩效导向下的目标管理”，旨在提高政府公信力。目前体制内自上而下、各自为政的各种考评强化了部门的执行力，但亦成为推进政府绩效管理的主要障碍，背后涉及到行政权力格局，直指“顶层设计”。理顺管理权与组织权、目标管理与绩效管理、过程控制与结果导向等基本关系，中国政府绩效管理应指向“三个统一”。
文章总结了当前海量二次文献中机构名称多样性现状及由此产生的问题，介绍了机构多层级词表编制方法，以及机构多层级词表在文献计量评价与机构科研绩效管理中的应用效果。通过应用效果可以看出：机构多层级词表的应用，解决了海量数据中机构名称归一化问题，从而提高了文献检索的查全率、查准率，保证了文献计量结果的准确性；同时，通过多层级词表的应用，可以解决一个机构对其多层级下属机构的科研绩效管理问题。
政府绩效管理工作的走转改
政府绩效 行政管理 服务型政府 经济发展
2015/3/3
近年来，党中央、国务院对推行政府绩效管理工作高度重视，多次在中央会议和文件中明确和强调。党的十八大报告要求“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理”，对政府绩效管理工作又做出了新的部署。为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步改进和创新行政管理方式，促进政府绩效管理工作科学化、规范化、制度化，在全面总结试点工作的基础上，北京市探索形成了以“走、转、改”为主旋律的政府绩效管理工作“三...
地方政府绩效管理新趋势
政府绩效 行政管理 服务型政府 经济发展
2015/3/3
自上世纪90年代以来，中国一些地方政府和部门就开始了政府绩效管理的实践探索，并逐步探索出一些符合中国特色的政府绩效管理做法，取得了初步成效。但与此同时，由于政府绩效管理在中国开展时间不长，各地在实践中更多的是自我摸索和相互的经验借鉴，缺乏有效的系统理论指导，因此仍存在着诸多需要解决的问题。
政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（下）
平衡计分卡 服务型 生态环境 文化
2013/3/18
平衡计分卡在中国政府绩效管理研究领域已经是一个被广泛涉及的工具，但是有关平衡计分卡中国化模式建构的研究成果相对匮乏。笔者尝试性地提出了适用于地方政府的总体模式以及县、乡(镇)政府和政府工作部门的平衡计分卡模式。
积极推行绩效管理 提高政府行政效能
改革开放 社会主义现代化建设 经济建设 行政管理
2015/3/3
党的十八大，对推进改革开放和社会主义现代化建设、全面建成小康社会作出了全面部署，提出要继续推进中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。创新行政管理方式是新形势下推动改革发展的客观要求，推进“五位一体”的社会主义现代化建设，全面建成小康社会，必须转变政府职能，建设服务型政府，大力推进政府绩效管理，提高政府公信力和执行力。工业和信息化部组建以来，结合大部门制改革和推动走中...
温家宝总理在政府工作报告中指出，政府应切实加强自身建设，建立绩效管理制度，提高行政效能。那么政府如何管好自己，提升执行力和公信力?2013年3月5日，全国人大代表、市人大常委会副主任杜黎明提交建议，建议推进政府绩效管理，形成科学的指标体系和考核机制，进而提升政府的执行力和公信力。
政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（下）
地方政府 绩效管理 平衡计分卡
2015/3/4
绩效管理是当代政府管理领域的热点和难点。本文以地方政府为研究对象，按照科学发展观和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色及新时期经济社会发展需要，对地方政府绩效管理科学化问题和平衡计分卡中国化问题进行了探讨，并以北京市延庆县为案例阐述了地方政府平衡计分卡模式的系统结构及其应用技术，以期以期为推动政府绩效管理制度创新和促进地方政府科学发展提供借鉴。
政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（中）
地方政府 绩效管理 平衡计分卡
2015/3/4
绩效管理是当代政府管理领域的热点和难点。本文以地方政府为研究对象，按照科学发展观和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色及新时期经济社会发展需要，对地方政府绩效管理科学化问题和平衡计分卡中国化问题进行了探讨，并以北京市延庆县为案例阐述了地方政府平衡计分卡模式的系统结构及其应用技术，以期以期为推动政府绩效管理制度创新和促进地方政府科学发展提供借鉴。
政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（上）
地方政府 绩效管理 平衡计分卡
2015/3/4
绩效管理是当代政府管理领域的热点和难点。本文以地方政府为研究对象，按照科学发展观和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色及新时期经济社会发展需要，对地方政府绩效管理科学化问题和平衡计分卡中国化问题进行了探讨，并以北京市延庆县为案例阐述了地方政府平衡计分卡模式的系统结构及其应用技术，以期以期为推动政府绩效管理制度创新和促进地方政府科学发展提供借鉴。
政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（上）
地方政府 绩效管理 平衡计分卡
2013/3/18
绩效管理是当代政府管理领域的热点和难点。本文以地方政府为研究对象，按照科学发展观和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色及新时期经济社会发展需要，对地方政府绩效管理科学化问题和平衡计分卡中国化问题进行了探讨，并以北京市延庆县为案例阐述了地方政府平衡计分卡模式的系统结构及其应用技术，以期以期为推动政府绩效管理制度创新和促进地方政府科学发展提供借鉴。