搜索结果: 31-34 共查到“知识库 人力资源开发管理 人才流动”相关记录34条 . 查询时间(0.165 秒)
我国高技术人才流动趋势分析
流动趋势 高技术人才
2008/6/2
根据人员流动范围的不同，高技术产业人才的流动划分为产业内流动、区域间流动、产业间流动、国际流动等四个范畴。这四个范畴的人才流动呈现出各自的特点和趋势。把握这些特点和趋势，有助于我们实施更合理的人才政策，建立更有效的人才管理体制。
一、产业内流动趋势
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人才流动中企业商业秘密的保护
保护 企业商业秘密 人才流动
2008/6/2
人才流动是社会进步的表现。发达国家每年人才流动率一般在15－20％之间，美国硅谷科技人员的年流动率则高达30％。据不完全统计，我国从1986年诞生第一个人才市场到今天，有500万左右的各类人才借助人才市场离职“跳槽”，在我国作为高新技术产业的IT业的人才流动率也高达25％。人才的流动，是劳动者择业自由的表现，对促进科技成果的转化、经济结构...
现代企业人才流动研究
人才流动 企业
2008/6/2
人才社会化和国际化流动的趋势给我们的企业吸引和留住人才带来了巨大的挑战，在日益激烈的人才争夺中，如何加强对人才流动进行科学的研究和管理，是我们现代企业面临的一项十分重要和紧迫的任务。
一、人才流动的因素
第一，社会原因。一是经济形势。经济飞速发展时期，就业机会多，人才流动就频繁，经济萎缩萧条时期，失业率高，人才流动就...
《我国转型期的人才流动与人才市场》（图）
我国转型期的人才流动与人才市场 陈力
2012/11/23
内容提要：本书是国家人事部2004年重点科研课题《人才流动与人才市场研究》主体部分的研究成果。该课题获2006年第五次全国人事人才科研优秀成果二等奖。本书围绕“消除体制性障碍，完善人才市场建设，促进人才流动”为主体开展研究，由理论研究、现状研究、对策研究以及典型地区研究等四部分内容组成。其中：(1)理论研究部分，对人才流动的特点、功能和规律等进行了较为全面的理论概括，对我国人才市场与劳动力市场协调...