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天津工业大学2019年硕士研究生招生复试人力资源开发与管理笔试。
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2012年硕士研究生复试专业课笔试参考书目
中央财经大学 中国人力资本与劳动经济研究中心 2012年 硕士研究生 复试 专业课 笔试 参考书目
2012/3/19
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2012年硕士研究生复试专业课笔试参考书目。
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2011年攻读博士学位研究生招生专业笔试参考书目
中央财经大学 中国人力资本与劳动经济研究中心 2011年 攻读博士学位研究生 笔试 书目
2012/3/19
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2011年攻读博士学位研究生招生专业笔试参考书目。
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2011年硕士研究生复试专业课笔试参考书目
中央财经大学 中国人力资本与劳动经济研究中心 2011年 硕士研究生 复试 专业课 笔试 参考书目
2012/3/19
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2011年硕士研究生复试专业课笔试参考书目。
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2010年硕士研究生复试专业课笔试参考书目
中央财经大学 中国人力资本与劳动经济研究中心 2010年 硕士研究生复试 专业课 笔试 参考书目
2012/3/19
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2010年硕士研究生复试专业课笔试参考书目。
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2010年博士研究生入学考试专业课笔试参考书目
中央财经大学 中国人力资本与劳动经济研究中心 2010年 博士研究生 入学考试 专业课 笔试 参考书目
2012/3/19
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2010年博士研究生入学考试专业课笔试参考书目。
增强公开选拔领导干部笔试的科学性
公开选拔领导干部笔试 科学性 职位分析 依据
2009/5/26
公开选拔党政领导干部，是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。它是由确定选拔目标、公布岗位任职条件、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示和录用等诸多环节组成的复杂系统。笔试是其中的重要环节，和其他环节相比，它具有成本较低、客观性较强等优势，对于初步选拔出那些知识结构、知识深度、能力、素质、潜在素质等方面符合职位要求的应试者具有重要意...