搜索结果: 1-3 共查到“人力资源开发管理 依据”相关记录3条 . 查询时间(0.301 秒)
促进劳动收入的最大化——政府调节收入分配的依据
劳动收入 国民收入 产权收入 分配正义原则
2011/8/2
当前，在收入分配领域出现了一些社会各界都关注的问题，这些问题从形式上可以分为两类：一类是分配自身的问题，即分配不公问题；一类是由分配不合理导致的内需不足、社会不稳定等问题。对应这两类问题，收入分配的调节分别具有正义价值和工具价值。依笔者之见，工具价值并不能作为政府调节收入分配的独立依据。只有当收入调节的工具价值是以正义价值为基础时，这种调节才具有正当性，才能得到人们理性的支持。所以，政府调节收入分...
知识型企业人力资本主导企业剩余权的依据
知识型企业 人力资本 企业剩余权
2009/2/24
知识经济的到来改变了人力资本在企业中的地位,知识型企业的经济特征显示人力资本所有者是企业的主导者,人力资本的独特性决定他们是企业价值的真正创造者,知识型企业中人力资本应该主导企业剩余权的分享。