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人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度,深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署,有不少政策性突破,社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化
2021年7月28日,中国国际技术智力合作集团有限公司副总经理徐晓冬在重庆举办的“人力资源服务业高质量发展论坛”上发布调查报告。
随着经济全球化的趋势和市场竞争的不断加剧,一种新型的雇佣关系随之而生。新型的契约型雇佣关系为如何有效激励知识型员工带来了挑战。本文通过对雇佣关系和知识型员工特点的分析,指出了企业应该围绕着知识型员工最突出的创造需求、成就需求、尊重需求和自我发展需求来制定激励策略,从而有效调动知识型员工的创造性。

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