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东北财经大学工商管理学院人力资源管理博士点
东北财经大学工商管理学院 人力资源管理 博士点
2013/5/2
全球经济一体化时代的到来，使竞争的范围和竞争程度空前扩大。所有的竞争，归根到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。那些占据人力资源优势的国家、地区和企业，将在竞争中成为胜者。该研究方向主要研究：（1）人力资源管理理论与实践的发展史；（2）人力资源管理的基本原理；（3）人力资源的跨文化管理；（4）人力资源管理的研究方法；（5）21世纪人力资源管理的前瞻性研究。
武汉大学人力资源管理研究中心人力资源管理博士点
武汉大学人力资源管理研究中心 人力资源管理 博士点
2013/4/28
武汉大学人力资源管理博士点于2011年申报并获得批准，2013年将正式招生。人力资源管理是建立在人力资本理论、现代管理理论和行为科学理论等学科基础之上的一门新兴的科学体系，属于管理学门类中“工商管理”一级学科下设的二级学科。该学科以组织经营活动中与事有关的人力资源为研究对象，以研究对人的潜在能力开发，科学合理的使用、达成组织与个人双重发展目标为基本任务，以旨在促进组织持续发展的一切经营决策和实践活...