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利用中国2003-2013年上市家族企业数据样本,本文试图检验代际传承对企业创新的影响,以提供有利于解释中国家族企业基业长青阻碍因素的经验证据和分析思路。研究发现,家族企业代际传承抑制了企业创新,原因在于继任者的短视行为倾向。进一步地,对于经历了代际传承的家族企业而言,具有较少控股家庭内部冲突、良好的控股权设计及公司治理的企业,代际传承对于创新的破坏作用相对较弱。我们检验了代际传承过程中不利于创新...
在我国引入的FDI中,有相当部分是随着污染密集产业转移而进入的,这产生了与日俱增的环境压力。从代际关系入手可知,引入污染密集产业会使后代人在环境资源产权的分配中处于不利地位,虽然短期内会带来生产的效率,但这是以损害代际公平为代价的;从代际福利的角度来看,若综合考虑环境质量与经济效益,则这种生产的效率实际上是"无效"的,因而需要将对FDI的利用纳入到经济与环境的协调发展中,以利于可持续发展。
根据"企业代"思想,构建了中小企业可持续成长机理。在中小企业可持续成长机理的基础上,依据中小企业各成长阶段的特点,研究了技术创新模式的代际转变是如何推动中小企业的持续成长,并结合吉利汽车的案例分析,以予佐证。

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