搜索结果: 1-13 共查到“工商管理 动态联盟”相关记录13条 . 查询时间(0.107 秒)
基于超循环理论的供应链节点企业动态联盟研究
超循环理论 供应链 动态联盟 联盟进化
2009/10/30
从超循环理论的角度,探讨供应链节点企业构建动态联盟中自我发展和相互发展,以及各节点企业相互催化支持对方发展,从而加速供应链节点企业动态联盟不断向前进化,并提出了超循环理论视角下供应链节点企业动态联盟的实现。
企业动态联盟利润分配模型构建
动态联盟 委托—代理 利润分配 模型
2009/9/27
企业动态联盟是企业为快速反应市场机遇而采取的优势互补的合作方式,它强调的是盟主企业通过整合联盟内各个企业的核心能力从而形成整体的竞争优势与竞争力,但是盟主企业与盟员企业之间和联盟各个企业之间的信息不对称会导致联盟企业之间的利益冲突,即存在委托—代理问题.根据委托代理理论建立了相应的动态联盟利润分配模型,对联盟内企业的收益分配进行了分析并得出了初步的结论.
在市场经济全球化的进程中,组建企业动态联盟正成为众多企业实现快速发展的有效途径。针对企业动态联盟的研究,相关领域的学者们都作了很多的工作,但是对于企业动态联盟成员间的法律关系和因动态联盟所产生的技术成果归属的研究,在法学界并不多见,故而从法律角度探讨了企业动态联盟的特征、动态联盟成员间的法律关系和各法律关系下技术成果的归属。
一种基于模糊综合评价法的动态联盟绩效评价方法
动态联盟 绩效评价 指标体系 模糊综合评价法
2009/7/8
研究了动态联盟绩效评价的特点以及评价指标体系的结构,建立了一种分层的、适用于动态联盟战略层决策的整体绩效评价指标体系。
基于前沿生产函数动态联盟的选择
敏捷制造 前沿生产函数 效率测度 电子科技行业
2009/6/29
将参数型随机前沿生产函数作为敏捷制造中动态盟员企业的选择方法,用于实际案例,以进行优化决策。通过应用该方法对侯选企业的效率作出定量化分析,从而帮助盟主企业真正选择出效率高、技术好的优势企业,达到动态联盟、强强联合的目的。
企业动态联盟中的界面管理研究
高层管理团队 人口背景特征 团队运作过程
2009/4/3
介绍了界面管理的概念和研究现状及层次,提出了动态联盟企业界面管理的概念,分析了动态联盟企业的分工协作方式,找出了影响动态联盟企业分工协作的因素,并在此基础上分析影响动态联盟界面整合的3个关键要素,最后简要地指出了动态联盟界面管理可以进一步深入的研究方向。
基于进化博弈理论,实现了用于服务商动态联盟协同管理工作的多智能体模拟系统,并进行模拟数据分析。扩展传统对称静态博弈为含惩罚参数和协同效率参数的离散进化博弈情形,设计一种含历史信息和近邻特征的群体进化学习规则;在Repast基础上,用java编程实现了多加盟企业进化博弈Agent模拟系统并进行分析。结果表明:agent规模数对平均收益影响小,具有不同决策特征的agent的比例分布能改变企业的平均收益...
动态联盟企业利润分配率模型研究
2007/7/28
期刊信息
篇名
动态联盟企业利润分配率模型研究
语种
中文
撰写或编译
撰写
作者
朱爱辉,黄瑞华
第一作者单位
西安交通大学
刊物名称
科技管理研究
页面
48-49
出版日期
2004年
02月
日
文章标识(ISSN)
1000-7695
相关项目
分散网络化制造带来的知识产权冲突和协调管理与保护
动态联盟中伙伴选择问题的区间规划模型及其求解
伙伴选择 区间规划 双目标规划 遗传算法
2013/3/14
伙伴选择和风险管理是动态联盟中的重要决策问题,当考虑失败风险时,失败概率无法给出精确值,因此,考虑采用不确定性规划描述此类问题.提出动态联盟中伙伴选择问题的区间规划模型,模型中用区间数表示联盟伙伴的失败概率.为了求解该模型,引入序关系,并利用Nakahara和Ishibuchi的定理,将区间规划模型转化为等价的清晰双目标模型.设计带自适应适值函数的遗传算法,求出问题的全部非劣解.经过对多个问题的仿...
基于模拟退火算法的动态联盟盟员的动态选择
动态联盟 知识资产冲突 模拟退火算法
2013/3/14
为了顺应21世纪知识经济时代竞争的需要,在制造业出现了动态联盟的先进制造模式,从而使得对动态联盟的研究成为当前学术界热点问题之一。目前,国内外在研究动态联盟盟员选择主要集中于组盟时的盟员选择,是一种静态选择,与动态联盟“快捷变化”的特性不符。由于知识的形性、外溢性、无地域性、成员间的合作竞争性等,使得动态联盟不可避免会产生知识资产冲突,从而导致着盟员的动态更迭。为此,基于模拟退火算法的思想,本文设...
基于Shapley值法的动态联盟伙伴企业利益分配策略
动态联盟 Shapley值法 利益分配 修正算法
2013/3/20
动态联盟被认为是21世纪最有前途的企业组织模式,它增强了企业自身的竞争力,使企业能更好地应对市场的不确定性。然而作为一种崭新的组织形态,它仍有许多问题值得研究。利益分配就是其中之一。本文首先介绍了用于解决多人合作对策问题的Shapley值法,并将之应用于动态联盟伙伴企业的利益分配,然后分析了用Shapley值法进行动态联盟利益分配的成功与不足,最后针对其不足提出了一种基于风险因子的修正算法。
企业动态联盟的协调机制
企业动态联盟 协调机制 信任
2013/4/24
企业动态联盟是近年来出现的由多利益主体联盟结成的一种新型的网络组织形态,这种网络组织的运作效率和联盟目标的实现,不仅取决于联盟成员企业的独立运作能力,而且更需要联盟体内成员企业间的精诚合作与相互协调。针对企业动态联盟实践中遇到的协调困难及由此而导致的诸多风险问题,本文在阐明企业动态联盟协调的价值基础、关键要素和基于信息平台的协调管理构架的基础上,提出了三种形态的企业动态联盟的协调机制,并给出了一些...