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《“十四五”卫生健康人才发展规划》解读
规划纲要 十四五 发展规划
2024/1/15
促进卫生健康事业高质量发展，推动健康中国建设，人才是关键。为贯彻落实中央人才工作会议精神和《“健康中国2030”规划纲要》，国家卫生健康委根据卫生健康工作面临的新形势新任务，以及机构改革赋予的新职能新要求，坚持需求导向、问题导向和目标导向，编制印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》以下简称《规划》）。
近日，受广东省人力资源和社会保障厅（以下简称“广东省人社厅”）委托，我院王永丽教授作为项目负责人，邓靖松副教授等作为项目团队成员的“粤港澳大湾区人力资源服务业发展规划研究”项目顺利结项。
背景和方法，自2010年6月《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）出台以来，全国各系统也都陆续出台了相应的人才发展规划。为更好地把握全国人才发展规划体系的内在联系，了解各系统人才发展规划的特色特点，建立完善规划纲要的监测评估体系，我们运用内容分析方法，对全国23个系统人才发展规划从战略目标、主要任务、体制机制创新、重大人才政策、重大人才工程5个方面进行了比较...
人才发展规划纲要有关继续教育等重大问题解读
人才发展规划纲要 继续教育
2011/8/5
2011年召开的全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确了我国从人才大国向人才强国攀登的奋斗目标和发展途径，是我国人才工作新的里程碑。会议的召开和人才规划的实施，对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国，具有重大而深远的意义。限于篇幅，本文仅就人才发展规划纲要中关系继续教育等相关问题进行简单论述。
解读《国家中长期人才发展规划纲要》
国家中长期人才 发展规划
2010/10/22
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》（以下称《人才规划纲要》）是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。
根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求，立足于2020年全面建设小康社会和创新型国家的奋斗目标，中央召开了全国人才工作会议并颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），这是新中国成立60年以来第一个国家人才发展的规划，是党中央、国务院基于对国内外形势的深刻认识和我国人才发展现状的清醒估计作出的重大战略决策，它绘制了中国从世界人力资源大国进...
对编制区域人才发展规划的几点思考
编制区域 人才规划 思考
2009/4/2
同属谋划范畴的规划和战略，应该说有很多相似的东西，但还是有着质的不同。著名人才学专家王通讯总结出规划与战略之间的六点不同：战略比规划站得更高，看得更广阔、更深远；战略带有谋略性质；战略较之规划更讲究有取有舍，以谋求整体最大效益；战略较之规划更带抽象性；战略比规划更接近政治；战略比规划的影响力更大、更久，可以说战略相对规划来说是一种层次更高的谋划。那为什么我们要提出“提高规划的战略性”问题，而不是弃...