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霍海涛 副教授，北京理工大学管理学博士、国际高级职业指导师，拥有15年外企；人力资源主管经验。受邀担任多家企业的培训师及北京大学光华管理；学院MBA招生面试官。
中国青年政治学院公共管理系冯静颖副教授（图）
中国青年政治学院公共管理系 冯静颖 副教授 人力资源管理 人员素质测评 组织学习及企业文化
2013/3/25
冯静颖，职称(职务)：中国青年政治学院组织部副部长，人事处副处长，学历：人力资源管理博士。教授课程：管理学、人力资源管理。研究方向：人力资源管理、人员素质测评、组织学习及企业文化。专业背景：经济系学士、经济系硕士、管理学（人力资源管理）博士。教授课程：管理学、人力资源管理、人员素质测评。研究方向：人力资源管理、人员素质测评、组织学习及企业文化。工作经历：中国青年政治学院公共管理系讲师；中国青年政治...
赵凤敏，职称(职务)：副教授，学历：硕士，教授课程：人力资源管理、公务员制度、人事行政。研究方向：人力资源开发与管理、人事行政。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第十章 公共部门人力资源交流调配。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第九章 公职人员的工资、保险与福利。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第八章 公共部门人力资源的培训。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第七章公共部门人员绩效评估。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第六章 公职人员招募与甄选。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第四章 公共部门的工作分析与职位评价。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第三章公共部门人力资源的权利、义务和行为规范。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第二章 公共部门人力资源管理的法治化。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第一章 公共部门人力资源管理制度选择。