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2017年10月14日至15日，中国人力资源开发2017年度学术会议暨组织管理研究新观点新方法论坛在校举行。本次会议由中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发杂志和武汉理工大学主办，武汉市科学技术协会协办，副校长曾春年教授、中国人力资源开发研究会会长刘福垣研究员和湖北省人力资源学会会长关培兰教授出席并致辞，来自北京大学、中国人民大学、南京大学、中山大学、天津大学等近百所高校的450余名高校教师和研...
国内外高承诺人力资源管理理论综述及其运用研究
高承诺人力资源管理 组织承诺 企业战略 组织目标
2014/3/3
高承诺人力资源管理作为一种卓有成效的管理模式，已为理论界和实践领域所关注，企业实施的一系列旨在提高员工组织承诺的实践活动能给个体和企业带来积极产出。通过国内外文献回顾，对高承诺人力资源管理的内涵、结构、测量维度和产出机制等进行了理论综述，并由此构建了高承诺人力资源管理的实施策略框架，最后为其在实际管理情境中的运用提出了建议。
基于知识管理理论的创新型企业人才内涵、分类及管理策略研究
创新型企业 知识管理 人才管理
2014/3/3
从知识结构、知识学习能力、合作意识、创新意识和共同愿景5个维度界定了知识管理视角的创新型企业人才内涵，并将创新型企业人才分为知识构思人才、知识生产人才、知识商业化人才和知识协调人才。知识管理与人才管理相互联系、相互作用，形成企业创新过程中并行、互嵌的循环过程，加强创新型企业人才管理，需要从知识管理的角度，优化人才选拔、加强培训开发、完善绩效考核、合理设计薪酬、培育企业文化。
《公共管理理论、实践暨人才培养研究》一书公开出版发行
公共管理理论 人才培养研究 书 出版发行
2012/2/28
由贵州省行政管理学会牵头编撰、贵州大学出版社出版的《公共管理理论、实践暨人才培养研究》一书公开发行。全书共收集论文32篇，约30万字，主要收录了贵州省行政管理学会2010年年会交流论文及贵州财经学院公共管理学院教师关于教学改革的研究成果。贵州省政协提案委员会主任、贵州省行政管理学会会长郝嘉伍为该书撰写了序言。
天津科技大学人力资源管理课件第二章 人力资源管理理论。
河南中医学院人文学院管理学基础课件：第一章 管理活动与管理理论
河南中医学院人文学院 管理学 课件 管理活动 管理理论
2008/9/26
河南中医学院人文学院管理学基础课件：第一章 管理活动与管理理论。
和谐管理理论在人力资源管理中的应用
人力资源管理 和谐管理理论
2008/5/22
一、当代和谐管理理论概述
当代和谐理论把和谐放在系统中来考察，系统和谐性是描述系统是否形成了充分发挥系统成员和子系统能动性、创造性的条件及环境，以及系统成员和子系统活动的总体协调性。这两方面取决于系统构成、组织管理、内部氛围、系统成员精神状态等方面的内部条件及其间的关系匹配程度以及系统内外部的适应程度。当代和谐管理理论还认为，要实现系统的和谐，就要...