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南开大学举办第四届国际人才论坛（图）
南开大学 第四届 国际人才 论坛
2019/5/9
2019年4月12日，第四届南开大学国际人才论坛在八里台校区省身楼报告厅开幕，专家学者齐聚南开，共同探讨国际前沿科学技术领域和热点问题。国际人才论坛作为南开大学引才的重要品牌活动，自2016年至今已连续举办四届，吸引了众多海内外高水平专家和青年才俊来校交流。今年的国际人才论坛一共收到来自全球近400份申请，其中海外单位比例超过了一半。论坛包括开幕式、分论坛学术报告、座谈交流、校园参观等环节。海内外...
功以才成，业由才广。在积极创建世界一流大学的进程中，为探索更加国际化、更加有效的引才方式，加强与海内外人才的学术交流和对接，南开大学于2016年举办了首届国际人才论坛，广邀海内外知名学者、学术界知名校友和有潜力的青年人才来校访问，效果良好。2017年，南开大学将继续举办“国际人才论坛”，搭建与海内外学者沟通交流的平台，积极推动人才队伍建设和学科发展。管理分论坛将于2017年7月18日举行。
2017年6月1日，南开大学国际人才论坛之医学院分论坛在八里台校区医学国际协同创新中心举行。来自美国、德国、中国香港等国家和地区的15位生物学和医学领域海外高层次人才和优秀青年学者齐聚一堂，交流研讨学科前沿成果。本次分论坛由校人事处和医学院联合举办。开幕式上，人事处与医学院负责人分别致辞，对与会学者表示欢迎，期盼他们加盟南开大学。人事处负责人还介绍了近年来南开大学不断加大人才引进力度的政策和做法，...
南开大学国际人才论坛生命科学学院分论坛举行（图）
南开大学国际人才论坛生命科学学院 分论坛
2017/4/27
2017年4月25日，南开大学国际人才论坛生命科学学院分论坛在八里台校区举行。副校长佟家栋出席开幕式并致辞。
佟家栋代表学校对各位专家学者的到来表示欢迎，并就南开发展历史、办学理念等作介绍。佟家栋指出，目前南开大学正致力于“双一流”建设，其关键点是人才。南开大学以开放包容的姿态欢迎国内外优秀人才加盟，致力于打造一支“公能”兼济、奋发有为、有活力、有创新力、有合作精神的高水平师资队伍，学校将全力全...
近日，由中国与全球化智库（CCG）、新东方教育科技集团、北京海威时代教育咨询有限公司共同发起的国际人才职业发展研究院在北京成立。研究院院长、新东方教育科技集团总裁周成刚指出，研究院将关注国际化人才培养，探索未来发展路径，为促进中国留学生更好地参与国际竞争提供建议、贡献智慧。
第十四届中国国际人才交流大会在深圳举行
第十四届 中国国际人才交流 大会 深圳
2016/4/28
2016年4月16日，第十四届中国国际人才交流大会在深圳开幕。中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席开幕式，并向部分国家“千人计划”外专项目特聘专家颁发证书。人社部副部长、国家外国专家局局长张建国在开幕式上致辞。大会由国家外国专家局和深圳市人民政府共同主办。邀请了73个国家和地区的4500多家海内外专业组织、培训机构、高等院校、人才中介和科技企业参与，参会的海外人才和各类机构代表达1.2万余人。
第一届“国际人才大数据”学术研讨会征文通知
第一届 国际人才大数据 研讨会
2016/3/10
第一届“国际人才大数据”学术研讨会将于2016年3月10日在贵州铜仁梵净山举行。会议主题为：国际人才大数据与创新创业。本次会议由国家外国专家局国外人才信息研究中心主办，深圳市海云天投资控股集团、深圳前海智库国际人才大数据技术中心有限公司、《国际人才交流》运营部承办。会议着重探讨交流大数据时代的国际人才战略发展趋势、国际人才对创新创业的重要性以及建立“国际人才大数据”的核心价值，探索建立国际人才大数...
在经济全球化的今天，各个国家通过不同的移民政策和人才吸引措施“抢夺”全球人才市场中的高端人才。本文梳理了一些国家在国际人才引进中做法，具体包括人才认定、相关的移民措施以及负责这项事业的机构和流程的介绍，试图为我国的国际人才引进工作提供借鉴。人才资源是当今世界各国经济和社会发展的主要引擎。在全球竞争中，我国的经济环境、人文环境与世界主要经济体国家均有所差距，目前愈演愈烈的第三次移民潮也给我国的人才引...
一些国家和地区引进国际人才的做法(下)
肖鹏燕 国家和地区 引进 国际人才
2012/11/21
三、一些国家和地区吸引国际人才的机构及工作流程。很多国家国际人才吸引均是基于雇主需求的基础上，这类国家只需要在畅通移民通道并且确保其进入之后的权益来达到吸引人才的目的，当然也有些国家会有一些物质激励政策来吸引人才。说明：以上信息译自Commission on Strategic Development. Report of the Task Group on Attracting Talent.2...
不断创新服务理念 加速国际人才本土化发展（图）
人才本土化 国际化 人才世纪
2011/8/3
对于拥有30年专业人力资源服务经验的FESCO来说，提供国际型人才，助推中外企业发展是我们义不容辞的事业。当今世纪是智力世纪，是人才世纪，知识、技术、智力、能力这些人才要素，可以作为资本来流通，从而快速地驱动知识经济的蓬勃发展，因此，人才要素的解放、人才资本的解放，能有力推动生产力和社会全面、协调和可持续的发展。FESCO将积极继续帮助企业加快实现人才国际化发展步伐，为国内企业搭建与国际企业互相学...
中国国际人才研究交流中心
中国国际人才研究交流中心 人才 学术成果 世界名人录
2010/11/12
中国国际人才研究交流中心是经中国香港特区政府进行登记注册,致力于人才、学术成果研究和推广的机构。中国国际人才研究交流中心，以国际大都市香港为立足点，服务于中国的改革、开放以及现代化建设，面向全球，为加快学术成果的社会化的转变，为加强海内外的人才以及学术交流而努力。其中，参与由世界华人交流协会、世界文化艺术研究中心等主持编辑，中国国际交流出版社、世界人物出版社等出版《世界名人录》、《世界优秀人才大典...
国际人才竞争的现状与主要特点
国际人才 现状 主要特点
2010/10/22
国际人才竞争的加剧，从根本上说是由经济全球化的进程所决定，尤其是经济全球化以及分工协作的深化，必然要求作为高级生产要素的人才走向自由流动，形成能够跨越国界的世界人才市场。同时，经济全球化与人才国际化又相互促进，全球化导致人才国际竞争。随着经济全球化在未来进一步深化，国际人才在世界竞争格局当中还将发挥举足轻重的作用。
信息时代国际人才交流的机遇与挑战
信息时代 国际人才交流 机遇 挑战
2010/4/9
伴随中国经济的飞速发展，中国对外籍人才的需求急剧增加，同时国际人才交流的需求、领域和渠道都发生了很大变化。互联网已经成为国内用人单位，尤其是获得普通外籍人才信息的主要渠道，国家外国专家局在2006年完成外籍人才测评体系设计中曾对全国6个省市，近100家用人单位进行问卷调查，超过一半的用人单位通过互联网或曾经通过互联网寻找外籍人才信息。
国际人才市场服务体系研究
国际 人才市场 服务体系 研究
2009/4/2
19世纪中叶即工业化阶段的市场经济时期，产业工人成立了工会，创建了免费的第一批职业介绍所，以消除私营就业机构中间人的作用，防止其将提供就业机会作为获取私利的手段。20世纪初，欧洲大陆市场经济国家的政府当局，针对私营就业机构和工会职业介绍所在招工过程中营私舞弊的现象，开始将安排工人获得就业机会以及对失业者的帮助视为己任。英国在1909年通过了关于职业介绍所的法律，设立了历史上第一个国营职业介绍所网络...
中国国际人才交流与开发研究会
中国国际人才交流与开发研究会 国际人才交流 国际人才开发
2009/3/27
中国国际人才交流与开发研究会（以下简称“研究会”）于1989年12月在北京成立，它是我国从事国际人才交流与开发的理论研究工作者、实际工作者和热心参与者的全国联合的民间团体。其宗旨是通过对国际人才交流与开发的研究和探讨，开展各种形式的国际间人才交流活动，促进我国与世界各国间的友好交往，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业和我国市场经济的健全发展而服务。